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Heidelberger / Kornherr

Handbuch der Personalberatung

Konzepte, Prozesse und Visionen

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E-Book
cover

Erschienen: 22.01.2014

Herausgeben von Michael Heidelberger und Lothar Kornherr

2., vollständig überarbeitete Auflage 2014. XXII, 376 S.: mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-4678-4

sofort lieferbar!

Preis: 69,00 €

Zum Inhalt

Vorteile

  • Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar
  • Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist


Zum Werk
Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser "war for talents" ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt.


Inhalt
Personalberatung - eine Branche stellt sich vor

  • Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus?
  • Die richtigen Honorarmodelle
  • Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen
  • Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China
  • Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht
  • Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung


Herausgeber
Michael Heidelberger und Lothar Kornherr sind seit vielen Jahren Personalberater und als Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) qualifiziert. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter renommierter Personalberatungen.


Zielgruppe
Personalberater, Personalleiter.

Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Heidelberger-Handbuch-Personalberatung-9783800646784.pdf [184,71 KB]

Leseprobe

Heidelberger-Handbuch-Personalberatung-9783800646784.pdf [102,84 KB]

Sachverzeichnis

Heidelberger-Handbuch-Personalberatung-9783800646784.pdf [67,71 KB]
Leserstimmen
"(...) Der Verdienst der Herausgeber und des Autorenteams liegt darin, dass sie ein Werk wie aus einem Guss geschaffen haben, das sehr fundiert und auch für Praktiker sowie für Studierende relevanter Disziplinen geeignet ist. Sehr empfehlenswert!"
in: Gesellschaft für Produktionsmanagement e.V. 06/2014, zur 2. Auflage

"(...) Ein ausführliches und aktuelles Nachschlagewerk - insbesondere für Unternehmen, die erstmals auf die Zusammenarbeit mit Personalberatern setzen wollen."
in: personalmagazin 04/2014, zur 2. Auflage

"(...) Als Überblick erfüllt das Werk seinen Zweck, damit Studenten eine entsprechende Seminar- oder Abschlussarbeit angehen können. Insbesondere finden sie vielfältige Stichwörter und Informationen für die Recherche nach zusätzlichen Quellen. Wer zudem gerne linguistischen Feinheiten nachgeht, wird sich den Sprachduktus der arrivierten Personalberater auf der Zunge zergehen lassen.(...)"
Prof. Dr. Steffen Hillebrecht, in: Der Betriebswirt 02/ 2010, zur 1. Auflage 2009

"Den Herausgebern ist ein Buch mit hohem Nutzwert gelungen. Geeignet für Personalabteilungen, aber auch für Perso-nalberatungs-Unternehmen. Schließlich können Bewerber, die über Personalberater einen neuen Job finden wollen, jede Menge Nützliches erfahren."
in: GFP Magazin 12/ 2009, zur 1. Auflage 2009

"(...) Das Werk ist anschaulich und flüssig geschrieben und für den angesprochenen Leserkreis der Personalberater, Mitarbeiter in Beratungsunternehmen, Personalleiter, Mitarbeiter in Personalabteilungen und Studenten personalwirtschaftlicher und arbeitspsychologischer Studiengänge empfehlenswert."
in: Zeitschrift für Unternehmensberatung 05/ 2009, zur 1. Auflage 2009

"(...) TA-Fazit: Fundierte Informationen für Profis."
Hubert Kuhn, in: Managerseminare/ Training aktuell 10/ 2009, zur 1. Auflage 2009

"(...) BEWERTUNG: Hier wird der Beruf des Personalberaters in seiner ganzen Bandbreite dargestellt."
in: Personalmagazin 10/ 2009, zur 1. Auflage 2009