Grundzüge des Personalmanagements

Zum Inhalt

Komplett vierfarbige Einführung in das Personalmanagement mit hoher didaktischer Qualität Zum Werk Anders als der "große Scholz" konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die notwendigen Inhalte der Personalveranstaltungen im Bachelor. Dabei steht die Praxisorientierung der Inhalte im Vordergrund.   Inhalt - Faszination: Warum muss sich jeder mit Personalmanagement beschäftigen? - Konzeption: Welche implizite Logik steht hinter dem Personalmanagement? - Organisation: Wie ist die Personalarbeit auf personalwirtschaftliche Akteure zu verteilen? - Emotion: Wieso ist Personalmanagement mehr als "nur" sachrationale Mechanik? - Kalkulation: Wie bestimmt man den wirklichen Personalbedarf? - Evaluation: Wie analysiert man den tatsächlichen Personalbestand? - Akquisition: Wie beschafft man Mitarbeiter? - Selektion: Für wen soll man sich entscheiden? - Integration: Wie realisiert sich eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft? - Allokation: Wie werden Mitarbeiter und Stellen zusammengebracht? - Kompensation: Wie entlohnt man Mitarbeiter richtig? - Qualifikation: Wie entwickelt man Mitarbeiter? - Motivation: Was bringt Mitarbeiter zu Höchstleistungen? - Direktion: Wie führt man Mitarbeiter? - Kooperation: Wie führt man Teams? - Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen? - Reduktion: Wie gestaltet man den "betriebswirtschaftlich richtigen" Personalabbau sozial verträglich? - Kommunikation: Wie transportiert man Informationen? - Administration: Wie verwaltet man die Belegschaft? - Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung! Zur Neuauflage Aktualisierung von Praxisbeispielen sowie zahlreicher Vorstandsinterviews.   Zum Autor Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlands. Er gilt als einer der führenden akademischen Köpfe der Personalszene.   Zielgruppe Für Studierende im Bachelor der Betriebswirtschaftslehre sowie Nebenfachstudierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.

Leseproben

Sachverzeichnis

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Leseprobe

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Leserstimmen

"(...) Ein gleichzeitig informatives wie kurzweiliges Lehrbuch zu den Grundzügen des Personalmanagements."
in: www.socialnet.de 13.03.2015, zur 2. Auflage 2014

"(...) Scholz ist ein sehr lese- und lernfreundliches Lehrbuch gelungen, das einen soliden Einstieg in das Thema „Human Resources" ermöglicht. Bei vielen Lesern durfte es die Begeisterung für das Fach wecken und „Lust auf mehr" machen."
in: WISU-Magazin 01/2015, zur 2. Auflage 2014

"Dieses Lehrbuch ist gewissermaßen der kleine Bruder des "großen Scholz", einem Standardwerk zum Thema Personal. [..] Ein perfektes Grundlagenwerk für Studenten und Praktiker."
in: Studium WS 2014/15 Ausgabe 95, zur 2. Auflage 2014

"(...) Das herausragende Lehrbuch bietet einen der interessantesten Überblicke über die aktuellen Entwicklungen des Personalmanagements."
in: www.juralit.com 07.10.2014, zur 2. Auflage 2014

"(...) Die Faszination des Themas kann der Autor, Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, sehr gut auf den Leser übertragen. Er hat das Lehrbuch mit klarer Sprache und guter Leserführung aufbereitet. Auch optisch ist es so gestaltet, dass man es gerne häufiger zur Hand nimmt."
in: Hessische Wirtschaft 09/2013, zur 1. Auflage

"(...) Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese gerade für Studierende einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. (...)"

in: Jahrbuch Personalentwicklung 2012, zur 1. Auflage 2011

"Fazit: Ein modernes Lehrbuch, welches sich sowohl für das (Bachelor-)Studium als auch für den Praktiker hervorragend eignet. Die Abbildungen und Fotos sind farbig und von hervorragender Qualität. Gleichzeitig vereint das Buch von Scholz Theorie und Praxis: Die wichtigsten theoretischen Erkenntnisse und Studien werden dargestellt und kritisch kommentiert. Die zahlreichen Beispiele und Statements von Personalpraktikern verdeutlichen dem Leser die Relevanz des Stoffes."
in: HR Performance 27.4.2012, zur 1. Aufalge 2011

"Der Titel setzt als Lehrbuch Maßstäbe."
in: Controller Magazin 03-04/12, zur 1. Auflage 2011

"Wenn es dem Verfasser gelingt, die verwendeten Beispiele auf den aktuellsten Stand zu halten, so wird das vorliegende Buch vermutlich wieder zu einem vielgelesenen Standardwerk werden."
in: personalwirtschaft 02/2012, zur 1. Auflage 2011

"(...) BEWERTUNG: Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet."
in: personalmagazin 01/12, zur 1. Auflage 2011

Weitere Infos

Praxisorientiertes Personalmanagement für eine moderne Bachelor-Ausbildung: Anders als der "große Scholz" konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die notwendigen Inhalte der Personalveranstaltungen im Bachelor. Dabei steht die Praxisorientierung der Inhalte im Vordergrund.

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Abbildungen der Kapitel 8 bis 13

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Abbildungen der Kapitel 14 bis 17

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Abbildungen der Kapitel 18 bis 20

4_Scholz_Grundzüge Personalmanagement2A_Abbildungen_Kapitel 18 bis 20.zip [6,92 MB]