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Scholz

Grundzüge des Personalmanagements

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Von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

2., überarbeitete Auflage 2014. XX, 519 S.: mit zahlreichen farbigen Abbildungen und Schaubildern. Klappenbroschur
Vahlen ISBN 978-3-8006-4861-0

Erschienen: 17.09.2014
sofort lieferbar!

Preis: 39,80 €

Vahlens Online Materialien
Zum Inhalt

Komplett vierfarbige Einführung in das Personalmanagement mit hoher didaktischer Qualität


Zum Werk
Anders als der "große Scholz" konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die notwendigen Inhalte der Personalveranstaltungen im Bachelor. Dabei steht die Praxisorientierung der Inhalte im Vordergrund.

 

Inhalt
- Faszination: Warum muss sich jeder mit Personalmanagement beschäftigen?
- Konzeption: Welche implizite Logik steht hinter dem Personalmanagement?
- Organisation: Wie ist die Personalarbeit auf personalwirtschaftliche Akteure zu verteilen?
- Emotion: Wieso ist Personalmanagement mehr als "nur" sachrationale Mechanik?
- Kalkulation: Wie bestimmt man den wirklichen Personalbedarf?
- Evaluation: Wie analysiert man den tatsächlichen Personalbestand?
- Akquisition: Wie beschafft man Mitarbeiter?
- Selektion: Für wen soll man sich entscheiden?
- Integration: Wie realisiert sich eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft?
- Allokation: Wie werden Mitarbeiter und Stellen zusammengebracht?
- Kompensation: Wie entlohnt man Mitarbeiter richtig?
- Qualifikation: Wie entwickelt man Mitarbeiter?
- Motivation: Was bringt Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
- Direktion: Wie führt man Mitarbeiter?
- Kooperation: Wie führt man Teams?
- Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen?
- Reduktion: Wie gestaltet man den "betriebswirtschaftlich richtigen" Personalabbau sozial verträglich?
- Kommunikation: Wie transportiert man Informationen?
- Administration: Wie verwaltet man die Belegschaft?
- Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung!

Zur Neuauflage
Aktualisierung von Praxisbeispielen sowie zahlreicher Vorstandsinterviews.

 

Zum Autor
Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlands. Er gilt als einer der führenden akademischen Köpfe der Personalszene.

 

Zielgruppe
Für Studierende im Bachelor der Betriebswirtschaftslehre sowie Nebenfachstudierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.

Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800648610.pdf [420,67 KB]

Leseprobe

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800648610.pdf [357,50 KB]

Sachverzeichnis

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800648610.pdf [347,14 KB]
Leserstimmen

"(...) Ein gleichzeitig informatives wie kurzweiliges Lehrbuch zu den Grundzügen des Personalmanagements."
in: www.socialnet.de 13.03.2015, zur 2. Auflage 2014


"(...) Scholz ist ein sehr lese- und lernfreundliches Lehrbuch gelungen, das einen soliden Einstieg in das Thema „Human Resources" ermöglicht. Bei vielen Lesern durfte es die Begeisterung für das Fach wecken und „Lust auf mehr" machen."
in: WISU-Magazin 01/2015, zur 2. Auflage 2014

"Dieses Lehrbuch ist gewissermaßen der kleine Bruder des "großen Scholz", einem Standardwerk zum Thema Personal. [..] Ein perfektes Grundlagenwerk für Studenten und Praktiker."
in: Studium WS 2014/15 Ausgabe 95, zur 2. Auflage 2014

"(...) Das herausragende Lehrbuch bietet einen der interessantesten Überblicke über die aktuellen Entwicklungen des Personalmanagements."
in: www.juralit.com 07.10.2014, zur 2. Auflage 2014


"(...) Die Faszination des Themas kann der Autor, Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, sehr gut auf den Leser übertragen. Er hat das Lehrbuch mit klarer Sprache und guter Leserführung aufbereitet. Auch optisch ist es so gestaltet, dass man es gerne häufiger zur Hand nimmt."
in: Hessische Wirtschaft 09/2013, zur 1. Auflage

"(...) Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese gerade für Studierende einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. (...)"

in: Jahrbuch Personalentwicklung 2012, zur 1. Auflage 2011

"Fazit: Ein modernes Lehrbuch, welches sich sowohl für das (Bachelor-)Studium als auch für den Praktiker hervorragend eignet. Die Abbildungen und Fotos sind farbig und von hervorragender Qualität. Gleichzeitig vereint das Buch von Scholz Theorie und Praxis: Die wichtigsten theoretischen Erkenntnisse und Studien werden dargestellt und kritisch kommentiert. Die zahlreichen Beispiele und Statements von Personalpraktikern verdeutlichen dem Leser die Relevanz des Stoffes."
in: HR Performance 27.4.2012, zur 1. Aufalge 2011

"Der Titel setzt als Lehrbuch Maßstäbe."
in: Controller Magazin 03-04/12, zur 1. Auflage 2011

"Wenn es dem Verfasser gelingt, die verwendeten Beispiele auf den aktuellsten Stand zu halten, so wird das vorliegende Buch vermutlich wieder zu einem vielgelesenen Standardwerk werden."
in: personalwirtschaft 02/2012, zur 1. Auflage 2011

"(...) BEWERTUNG: Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet."
in: personalmagazin 01/12, zur 1. Auflage 2011

"(...) Insgesamt überzeugt das Buch durch seine bestechende Form und seine ausgesprochen klare und nachvollziehbare Leserführung. Es finden sich sämtliche Felder des Personalmanagements in gebührender Länge dargestellt. Man merkt sichtlich, dass Christian Scholz für das brennt, was er im Leser zu entzünden gedenkt. Trotz formvollendeter Darbietung muss jedoch kritisch angemerkt werden, dass derjenige, der die Bücher und Zeitschriftenbeiträge des Verfassers zum Thema bereits kennt, in inhaltlicher Hinsicht (mit Ausnahme der geschilderten Besonderheiten) keine wirklichen Überraschungen erleben wird. Wer sich allerdings in der angesprochenen Zielgruppe bewegt, wird ohne Zweifel mit zahlreichen Aha-Erlebnissen belohnt."
Dr. rer. pol. Michael W. Busch, in: Personalführung 10/ 2011, zur 1. Auflage 2011

Expertenstimme von stud. Wi.Jur. (FH) Martina Warmuth & stud. Wi.Jur. (FH) Marc Werres, zur 1. Auflage 2011:
"Die „Grundzüge des Personalmanagements“ richten sich sowohl an Studierende, die im Lauf ihres Studiums mit der Thematik in Berührung kommen, als auch an Praktiker, die ihr Wissen auffrischen wollen. Vorkenntnisse setzt diese Einführung in die Personalarbeit nicht voraus, so dass das Werk schon für Studienanfänger geeignet ist.
Inhaltlich widmet sich Christian Scholz in 20 Kapiteln nicht nur den primären Aktivitäten des Personalmanagements (u.a. der Personalakquise, -selektion, -kompensation, - qualifikation und schließlich der Personalreduktion), sondern auch sekundären Aktivitäten wie möglichen Organisationsformen der Personalabteilung, deren Professionalisierung und administrativen Aufgaben.
Die einzelnen Lerneinheiten sind in jeweils gleicher Form aufgebaut: an ein ausführlicheres Inhaltsverzeichnis schließt sich eine Aufzählung der Lernziele eines jeden Kapitels an. Der Lehrstoff folgt in übersichtlich gegliederter Form; zahlreiche Grafiken und Schaubilder unterstützen das Verständnis des Gelernten. Christian Scholz versteht es, die Inhalte in einer lebendigen und fast mitreißenden Art zu vermitteln. Seine Sprache ist flüssig, gut lesbar und sogar unterhaltsam. Entsprechend leicht fällt dem Leser die zügige Lektüre des Werkes, ohne dass es zum Festigen des Gelesenen der mehrmaligen Wiederholung bedarf. In zahlreichen Übungen und mit Hilfe von Kontrollfragen am Kapitelende kann der Lernerfolg kontrolliert werden.
Layout-technisch ist das Werk sehr ansprechend und aufwändig gestaltet. Neben den farblich und symbolisch hervorgehobenen Übungsaufgaben finden sich zahlreiche optisch abgehobene Praxisbeispiele. Wichtige Inhalte werden am Seitenrand zusammengefasst wiedergegeben.
Angesichts des großen Umfangs von beinahe 700 Seiten und der optisch sehr gelungenen Darstellung, die das Lernen erheblich vereinfacht, ist der Anschaffungspreis dieses Werks in Höhe von € 39,- in jedem Fall preiswert. Der Leser erhält einen umfassenden Einstieg in das Personalmanagement; so ist der Erwerb dieses Lehrbuchs für Studenten ebenso wie für Praktiker zu empfehlen. Vertiefendes Wissen kann bei Bedarf durch die Lektüre des Lehrbuchs „Personalmangement“ des gleichen Autors erworben werden."

"(...) Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet es sich an Praktiker in der Personalabteilung beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse."
in: Verband Druck und Medien Nord e.V. 28004/11 , zur 1. Auflage 2011

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Scholz_Grundzüge des Personalmanagements2A_Tabellen.zip [10,53 MB]
Abbildungen der Kapitel 1 bis 7
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1_Scholz_Grundzüge Personalmanagement2A_Abbildungen_Kapitel 1 bis 7.zip [12,09 MB]
Abbildungen der Kapitel 8 bis 13
2_Scholz_Grundzüge Personalmanagement2A_Abbildungen_Kapitel 8 bis 13.zip [8,01 MB]
Abbildungen der Kapitel 14 bis 17
3_Scholz_Grundzüge Personalmanagement2A_Abbildungen_Kapitel 14 bis 17.zip [7,26 MB]
Abbildungen der Kapitel 18 bis 20
4_Scholz_Grundzüge Personalmanagement2A_Abbildungen_Kapitel 18 bis 20.zip [6,92 MB]
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