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Huber

Personalmanagement

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E-Book
cover

Erschienen: 04.12.2017

Das Werk ist Teil der Reihe:
(Vahlens Kurzlehrbücher)

Von Prof. Dr. Andreas Huber

2., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2018. XII, 238 S.: mit Abbildungen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5034-7

sofort lieferbar!

Preis: 19,80 €

Vahlens Online Materialien
Zum Inhalt
Vorteile
  • Das Wichtigste aus dem Personalmanagement in komprimierter und anschaulicher Form
  • Mit den aktuellsten Entwicklungen aus Personalwirtschaft und -arbeit

Zum Werk
Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, klassische und innovative Formen des Personaleinsatzes und Personalfreistellung, behandelt es neuere personalwirtschaftlich relevante Themen wie normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling und Outsourcing Management von Personalfunktionen.

Zur Neuauflage
  • Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
  • Strategisches betriebliches Personalmanagement
  • Personalplanung und Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz und Personalentlohnung
  • Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
  • Personalfreistellung und Outsourcing Management
  • Personalverwaltungsmanagement

Zielgruppe
Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Huber-Personalmanagement-9783800650347.pdf [158,22 KB]

Leseprobe

Huber-Personalmanagement-9783800650347.pdf [309,42 KB]

Sachverzeichnis

Huber-Personalmanagement-9783800650347.pdf [151,19 KB]
Leserstimmen
"Der Autor bevorzugt eine "generalistische Sicht" auf die thematische Breite des Personalmanagements. Studierende sollen einen leicht verständlichen Überblick über theoretische und praktische Themenfelder erhalten. Der konzeptionelle Bezugsrahmen mit allen Finessen einschließlich historischer Bezüge sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen und einschlägiger Modelle wird denn auch vorbildlich vermittelt.(...)"
Karl-Heinz Krüger, in: EKZ Bibliotheksservice 14.02.2011, zur 1. Auflage 2010

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Für Dozenten
Abbildungen
Huber_Personalmanagement_978-3-8006-5034-7.zip [24,34 MB]