Reinventing Organizations visuell

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Leseprobe

"(...) Frederick Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig."
in:  Newsletter "Freiräume" 05.07.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von "Reinventing Organzations" ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen - Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser - darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. "Reinventing Organizations" hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementhandbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!"
Lebenswelt Heim 74/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Der beeindruckende Erfolg von "Reinventing Organizations" ist unter anderem dem seltenen Phänomen der Mund-Propaganda zu verdanken. Das Buch hat einen Nerv getroffen. Aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Die neue und illustrierte Ausgabe "Reinventing Organizations visuell" liefert deshalb eine kurze und knackige Einführung in die Kernideen des Bestsellers und liefert Denkanstöße zur aktuellen und zukunftsweisenden Führung und Organisation von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Es ist damit nicht nur für Organisations- und Personalentwickler, Führungskräfte und Unternehmensberater geeignet, sondern richtet sich an alle, die das Thema interessiert."
in: www.die-wirtschaftszeitung.de 06/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Die Parole des belgischen Erfolgsautors, der für intelligente, sinnstiftende Organisationsformen eintritt, heißt: "Wir sind diejenigen, auf die wir gewartet haben." Das gilt natürlich auch für ihn. Sein Kultbuch hat er jetzt jedenfalls, gemeinsam mit Graphic-Novel-Illustrator Etienne Appert, in ein illustriertes Kondensat verwandelt, eine Art Pictionary der neuen Wirtschaft. Die Protagonisten der bösen Leistungsgesellschaft sind grau und dunkel, die evolutionären Unternehmen in Lalouxs Petrol, also ganz im Sinne einer farblichen Organisations-Typologie."
in: brand eins Thema 05.05.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Gemeinsam mit dem Illustrator Etienne Appert hat Autor Frederic Laloux die Kernaussagen seines Managementbuchs "Reinventing Organizations" zusammengefasst. Dessen Botschaft, dass wirkungs- und sinnvollere Organisationen gestaltet werden können und müssen, stieß weltweit auf positive Resonanz. Für jeden, der nicht die Zeit hat, ein 360- seitiges Buch über Management zu lesen, ist diese Ausgabe eine gute Alternative."
in: Das Büro 01/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Frederic Laloux lenkt den Blick von der Summe aller Managementprobleme hin zu Lösung, den neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Sein Buch macht Mut neue Wege zu gehen. anhand neuester Forschungserkenntnisse und positiver Beispiele aus der Unternehmenspraxis beweist er, dass es möglich ist ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend zu arbeiten. (...) Wer nicht die Zeit und Muße hat ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen, dem sei die illustrierte Ausgabe empfohlen, die die Kernideen des Originals gekürzt vermittelt und mit Illustrationen veranschaulicht. Wenn Sie sich nicht entscheiden können, lesen Sie beide Bücher. Es lohnt sich. Willkommen auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt!"
in: Newsletter von Kraus und Partner Nr. XXV 03/2017, zur 1. Auflage 2017

"(...) Frederik Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt nun die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten."
in: Führungs-Akademie des Dt. Olympischen Sportbundes, Newsletter Nr. 65, Feb.-März 2017, zur 1. Auflage 2017

"(...) Erfrischend geschrieben und ansprechend illustriert ist das Buch auch für solche Leser interessant, die sonst wenig mit Managementbüchern anfangen können. Eine Empfehlung für alle, die ehrenamtlich oder beruflich in Organisationen mitwirken und sich mehr sinnstiftende Zusammenarbeit und ganzheitliches Denken wünschen. Wem die illustrierte Variante zu wenig in die Tiefe gehen sollte, kann seine Lektüre mit dem 350 Seiten starken Ursprungswerk vertiefen."
Jana Pittelkow, in: Naturfreundin 01/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Immer mehr Menschen wollen der bestehenden Arbeitswelt entfliehen und suchen neue Formen einer ,,sinnstiftenden" Zusammenarbeit. Frederic Laloux rät zu einem Paradigmenwechsel. Wie der funktioniert, sagt jetzt ein ,,illustrierter Leitfaden". "
in: Wirtschaft + Weiterbildung 02/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Nach dem Erfolg von "Reinventing Organizations" folgt nun eine kompaktere und illustrierte Ausgabe dieses Buches. Es führt in die Hauptideen von "Reinventing Organizations" ein und stellt die wichtigsten Botschaften heraus, die für das Verständnis aktueller und zukunftsweisender Entwicklungen in allen Organisationen nötig sind. Autor Frederic Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig."
in: tempra365 04/2016, zur 1. Auflage 2016