Reinventing Organizations visuell

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Leseprobe

"(...) Die schlechte Nachricht lautet: Es sind noch viel zu wenige Unternehmen in diese Richtung unterwegs. Die gute Nachricht lautet: Es gibt Pioniere und von ihnen kann gelernt werden. ,,Reinventing Organizations visuell" ist durch die geniale Kombination von Text und Grafik für einen Einstieg in Theorie und Praxis dieser Pionierarbeit hervorragend geeignet."
Matthias Jung, in: http://blog.matthias-jung.de 18.01.2018, zur 1. Auflage 2016

"(...) Frederic Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt nun die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten."
in: Führungsakademie DSB Newsletter 02/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Die zahlreichen Illustrationen von Etienne Appert sind ansprechend und treffen das jeweilige Thema sehr gut. (...) Frédéric Laloux hat mit ,,Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung, ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen, ist einzigartig."
in: Der F&E Manager 04/2017, zur 1. Auflage 2017

"(...) Frederick Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig."
in:  Newsletter "Freiräume" 05.07.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von "Reinventing Organzations" ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen - Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser - darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. "Reinventing Organizations" hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementhandbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!"
Lebenswelt Heim 74/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Der beeindruckende Erfolg von "Reinventing Organizations" ist unter anderem dem seltenen Phänomen der Mund-Propaganda zu verdanken. Das Buch hat einen Nerv getroffen. Aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Die neue und illustrierte Ausgabe "Reinventing Organizations visuell" liefert deshalb eine kurze und knackige Einführung in die Kernideen des Bestsellers und liefert Denkanstöße zur aktuellen und zukunftsweisenden Führung und Organisation von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Es ist damit nicht nur für Organisations- und Personalentwickler, Führungskräfte und Unternehmensberater geeignet, sondern richtet sich an alle, die das Thema interessiert."
in: www.die-wirtschaftszeitung.de 06/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Der beeindruckende Erfolg von "Reinventing Organizations" ist unter anderem dem seltenen Phänomen der Mund-Propaganda zu verdanken. Das Buch hat einen Nerv getroffen. Aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Die neue und illustrierte Ausgabe "Reinventing Organizations visuell" liefert deshalb eine kurze und knackige Einführung in die Kernideen des Bestsellers und liefert Denkanstöße zur aktuellen und zukunftsweisenden Führung und Organisation von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Es ist damit nicht nur für Organisations- und Personalentwickler, Führungskräfte und Unternehmensberater geeignet, sondern richtet sich an alle, die das Thema interessiert."
in: Wirtschaftszeitung 19.05.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Die Parole des belgischen Erfolgsautors, der für intelligente, sinnstiftende Organisationsformen eintritt, heißt: "Wir sind diejenigen, auf die wir gewartet haben." Das gilt natürlich auch für ihn. Sein Kultbuch hat er jetzt jedenfalls, gemeinsam mit Graphic-Novel-Illustrator Etienne Appert, in ein illustriertes Kondensat verwandelt, eine Art Pictionary der neuen Wirtschaft. Die Protagonisten der bösen Leistungsgesellschaft sind grau und dunkel, die evolutionären Unternehmen in Lalouxs Petrol, also ganz im Sinne einer farblichen Organisations-Typologie."
in: brand eins Thema 05.05.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Gemeinsam mit dem Illustrator Etienne Appert hat Autor Frederic Laloux die Kernaussagen seines Managementbuchs "Reinventing Organizations" zusammengefasst. Dessen Botschaft, dass wirkungs- und sinnvollere Organisationen gestaltet werden können und müssen, stieß weltweit auf positive Resonanz. Für jeden, der nicht die Zeit hat, ein 360- seitiges Buch über Management zu lesen, ist diese Ausgabe eine gute Alternative."
in: Das Büro 01/2017, zur 1. Auflage 2016