Laloux

Reinventing Organizations visuell

Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

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E-Book

Erschienen: 15.12.2016

Von Frederic Laloux. Mit Illustrationen von Etienne Appert. Aus dem Englischen übersetzt von Mike Kauschke

Softcover E-Book

2017. 171 S.: mit zahlreichen Illustrationen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5285-3

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Preis: 24,90 €

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Zum Inhalt

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts

Zitat/Testimonial
"Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert."
Jochen Zenthöfer in der FAZ vom 6. Juli 2015

Vorteile

Illustrierte und kompakte Ausgabe des Bestsellers "Reinventing Organizations"
Die Kernbotschaften der Textausgabe in komplett vierfarbiger Gestaltung

Zum Werk
Nach dem eindrucksvollen Erfolg von "Reinventing Organizations" folgt nun eine kompaktere und illustrierte Ausgabe dieses Buches. Es führt in die Hauptideen von "Reinventing Organizations" ein und stellt die wichtigsten Botschaften heraus, die für das Verständnis aktueller und zukunftsweisender Entwicklungen in allen Organisationen nötig sind.

Frederic Laloux hat mit "Reinventing Organizations" das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.

Zielgruppe
Für Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater sowie Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen.

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Inhaltsverzeichnis

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Laloux-Reinventing-Organizations-9783800652853.pdf [222,55 KB]

Leseprobe

Laloux-Reinventing-Organizations-9783800652853.pdf [2,29 MB]

Leserstimmen

"(...) Wie kann eine andere, eine neue Arbeit aussehen? Laloux hat darüber ein Buch geschrieben, das per Mundpropaganda populär wurde: "Reinventing Organizations". Es gibt davon zwei Varianten - einen dicken Wälzer und einen kurzen, schön illustrierten Einstieg: Laloux geht davon aus, dass sich Organisationsformen mit der Gesellschaft weiterentwickeln. (...) Sein Buch wird in Management-Blogs als Impuls diskutiert, etwas, das Anregung gibt."
Ina Matthes, in: Oranienburger Generalanzeiger 3.8.19, zur 1. Auflage 2016

"(...) Sieht man die deutliche Zunahme psychischer Überlastungssymptome und Burnout-Fälle in vielen Unternehmen an, könnte das Buch gerade in Managementzirkeln aus meiner Sicht wertvolle Impulse zur Entwicklung einer zeitgemäßen Firmenkultur geben."
Dr. Markus Blaschka, in: drblaschka.de 15.5.18, zur 1. Auflage 2017

"(...) Frederic Laloux hat ein Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operirender Unternehmen - ist einzigartig."
in: IGW 29.03.2019, zur 1. Auflage 2017

"(...) Ideal als illustrierte Ergänzung zum umfangreichen Hauptwerk oder als 'leichten' Einstieg ins Thema."
in: achtsamkeits-akademie.de 18.3.19, zur 1. Auflage 2016

"(...) Der Belgier Frédéric Laloux wurde 2015 mit seinem Buch 'Reinventing Organisations' zu einer zentralen Figur in der internationalen New-Work-Bewegung. Der Reiz dieser stark gekürzten Ausgabe seines Buches liegt in den lllustrationen von Etienne Appert. Auf anschauliche, ja unterhaltsame Weise werden die wichtigsten Ideen evolutionärer Unternehmen vorgestellt. Diese setzen auf Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft statt auf traditionelle Hierarchien."
Gerald Blomeyer, in: ethik-heute.org 12.02.2019, zur 1. Auflage 2017

"(...) 'Reinventing Organizations', derzeit auf Rang 2, ist weltweit ein Bestseller; das Buch gibt Tipps, wie sich Zusammenarbeit organisieren lässt."
in: börsenblatt 48/2018, zur 1. Auflage 2017

"(...) Die Breite sowie Tiefe der Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig."
in: NWB 42/2018, zur 1. Auflage 2017

"(...) Einfach großartig! Etienne Appert bringt mit seinen so wunderbaren Illustrationen die Kernideen des bahnbrechenden Titels ,,Reinventing Organizations" super auf Punkt und Strich. Und Frédéric Laloux weckt mit gekürzten Texten die Seele im Buch."
in: www.Klara-agil.de September 2018, zur 1. Auflage 2016

"(...) Besonders gut gefallen haben mir in diesen Ausführungen die explizit aufgenommenen kritischen Stimmen, die sich fragen, ob denn dieses alles geht, Leiten ohne Management, Abteilung ohne Hierarchie, Selbstverantwortung ohne Kontrolle. Laloux macht Mut, den einen oder anderen Schritt in eine Organisation als lebendigem System zu wagen, um mehr Zufriedenheit, Wirksamkeit und Selbstverantwortung zu verwirklichen."
Kerstin Neddermeyer, in: www.amd-westfalen.de 06.04.2018, zur 1. Auflage 2017

"(...) Die schlechte Nachricht lautet: Es sind noch viel zu wenige Unternehmen in diese Richtung unterwegs. Die gute Nachricht lautet: Es gibt Pioniere und von ihnen kann gelernt werden. ,,Reinventing Organizations visuell" ist durch die geniale Kombination von Text und Grafik für einen Einstieg in Theorie und Praxis dieser Pionierarbeit hervorragend geeignet."
Matthias Jung, in: http://blog.matthias-jung.de 18.01.2018, zur 1. Auflage 2016

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Nach dem eindrucksvollen Erfolg von "Reinventing Organizations" folgt nun eine kompaktere und illustrierte Ausgabe dieses Buches. Es führt in die Hauptideen von "Reinventing Organizations" ein und stellt die wichtigsten Botschaften heraus, die für das Verständnis aktueller und zukunftsweisender Entwicklungen in allen Organisationen nötig sind.

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