Das kollegial geführte Unternehmen

Blick in das Buch

Lassen Sie sich inspirieren!

"(...) Das Buch ist ausgesprochen anspruchsvoll gestaltet. Alle Führungsmodelle werden in Form wunderschöner Grafiken dargestellt. Die dazugehörigen Texte sind informativ aufbereitet. (...) Dabei überrascht, dass die Basis von der Soziokratie/Holokratie über die Anthroposophie bis hin zur Systemtheorie Luhmanns reicht. Alle diese ,,Säulen" werden ausführlich erläutert und (zum Teil kritisch) gewürdigt. Der enzyklopädische Charakter des Buchs und die versuchte Integration der diversen Ansätze sind sehr hilfreich für alle Berater."
in: wirtschaft + weiterbildung 02/2018, zur 1. Auflage 2017

"(...) Eine kollegial-selbstorganisierte Führung ist nicht zu verwechseln mit Beliebigkeit, Unverbindlichkeit, Hierarchiefreiheit, Willkür, Basisdemokratie, Endlosdiskussionen und Herrschaft des Mittelmaßes. Ganz im Gegenteil. Gerade damit Führung zum Teil der Arbeit eines jeden Mitarbeiters werden kann, brauchen solche Organisationen eine leistungsfähige soziale Architektur und Infrastruktur, einen klaren organisatorischen Rahmen und eine Reihe einfach zu benutzender Organisations- und Führungswerkzeuge. In diesem Buch beschreiben die Autoren die schon heute bekannten Strukturen, Prozesse, Fertigkeiten, Werkzeuge und Prinzipien dafür - in dem Wissen, dass wir damit erst ganz am Anfang der Entwicklung einer neuen Führungskultur stehen."
in: Führungsakademie DSB Newsletter 01/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Die Idee der beiden Autoren von der dynamisch und dezentral verteilten Führungsarbeit bricht mit dem immer noch vorherrschenden hierarchischen Organisationsmodell: Oben wird gedacht, unten wird gemacht. Dieses Standardwerk erklärt systematisch die für agile Organisationen erforderlichen Strukturen, den Rahmen, die Prozesse, Werkzeuge und Fertigkeiten sowie die grundlegenden Denkmodelle."
in: Westfälische Rundschau 16.12.2017, zur 1. Auflage 2017

"(...) Auf über 330 Seiten werden euch alle wichtigen Gesichtspunkte vorgestellt, die für den behandelten Ansatz sprechen, aber auch die Umsetzung als solche besprochen, sodass ihr nach dem Buch in der Lage seid, diesen Ansatz zu bewerten und zum Beispiel euren Vorgesetzten vorzustellen, um eine neue Struktur anzuregen. (...) Für 34,90 € erhaltet ihr hier einen handlichen Ratgeber zu einem der aktuellsten Ansätze im Themengebiet Unternehmensführung, der auf alle wichtigen und auch die weniger wichtigen Aspekte eingeht, welche ihr kennen müsst, um diesen Ansatz zu verinnerlichen und umzusetzen."
in: werdfachinformatiker.wordpress.com 08.06.2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Mit dem kollegial geführten Unternehmen wird in diesem Buch eine weitere interessante Alternative zur hierarchischen Organisations- und Führungsform vorgestellt. Ähnlich wie Softwareunternehmer Arnold, der in "Wir sind Chef" seinen Weg zum selbstorganisierten Unternehmen beschreibt, haben auch hier die Autoren selbst ein Unternehmen in eine neue, ungewöhnliche Form transformiert. Sie liefern entsprechend viele eigene, praktische und umsetzbare Erfahrungen. Die übersichtliche und sinnvolle Struktur bietet dem eiligen Leser einen schnellen Überblick, der bei Bedarf vertieft werden kann. Und Vertiefen heißt hier, bis ins letzte Detail in die Materie einsteigen zu können. Jeder kann sich aus dem umfangreichen Inhalt genau das herauspicken, was ihn interessiert. Schließlich gibt es für das kollegial geführte Unternehmen kein Patentrezept. Zahlreiche Grafiken und Abbildungen helfen, den nicht immer ganz leicht verdaulichen Inhalt besser zu verstehen. Dank vieler Querverweise kann der Leser vielen Aussagen an anderen Stellen des Buches weiter auf den Grund gehen, ohne lange herumblättern zu müssen. Dass es Spaß macht, dieses Buch zu lesen, liegt neben der angenehmen Sprache auch an seiner ansprechenden Gestaltung."
in: Karriere.Die Presse.com, zur 1. Auflage 2016

"(...) Das es Spass macht, dieses Buch zu lesen, liegt neben der angenehmen Sprache auch an seiner ansprechenden Gestaltung. Wir empfehlen es allen Führungskräften und Unternehmern wärmstens."
in: Organisator 04/2017, zur 1. Auflage 2016

"(...) Mit dem kollegial geführten Unternehmen wird in diesem Buch eine weitere interessante Alternative zur hierarchischen Organisations- und Führungsform vorgestellt. Ähnlich wie Softwareunternehmer Arnold, der in "Wir sind Chef" seinen Weg zum selbstorganisierten Unternehmen beschreibt, haben auch hier die Autoren selbst ein Unternehmen in eine neue, ungewöhnliche Form transformiert. Sie liefern entsprechend viele eigene, praktische und umsetzbare Erfahrungen. Die übersichtliche und sinnvolle Struktur bietet dem eiligen Leser einen schnellen Überblick, der bei Bedarf vertieft werden kann. Und Vertiefen heißt hier, bis ins letzte Detail in die Materie einsteigen zu können. Jeder kann sich aus dem umfangreichen Inhalt genau das herauspicken, was ihn interessiert. Schließlich gibt es für das kollegial geführte Unternehmen kein Patentrezept. Zahlreiche Grafiken und Abbildungen helfen, den nicht immer ganz leicht verdaulichen Inhalt besser zu verstehen. Dank vieler Querverweise kann der Leser vielen Aussagen an anderen Stellen des Buches weiter auf den Grund gehen, ohne lange herumblättern zu müssen. Dass es Spaß macht, dieses Buch zu lesen, liegt neben der angenehmen Sprache auch an seiner ansprechenden Gestaltung. getAbstract empfiehlt es allen Führungskräften und Unternehmern wärmstens."
in: getAbstract 2017, zur 1. Auflage 2016