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Appelo

Managing for Happiness

Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren

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E-Book
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Erschienen: 17.05.2018

Von Jurgen Appelo. Aus dem Amerikanischen übersetzt von den Management 3.0-Trainern und -Beratern Jürgen Dittmar, Mike Leber und Dirk Schwammkrug

2018. X, 292 S.: mit zahlreichen farbigen Abbildungen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5418-5

sofort lieferbar!

Preis: 39,80 €

Zum Inhalt
Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer

Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle?

"Managing for Happiness" bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise:
  • Wie können wir Leistung messen?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen?
  • Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen?
  • Wie können wir unsere Teams motivieren?
  • Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern?

In einem modernen Unternehmen wird erwartet, dass die Menschen "Systemdenker" und "Servant Leader" sind. Aber niemand erklärt einem, was das denn ganz genau bedeutet und was Sie persönlich tun sollen bzw. können. "Managing for Happiness" macht genau das. Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen Ihnen dabei, jedes Team zu motivieren, die Produktivität zu steigern und Innovation im gesamten Unternehmen zu entwickeln - und das sofort! Denn Management ist zu wichtig, um es allein den Managern zu überlassen. Und jeder Mensch verdient es, in einer besseren und glücklichen Organisation zu arbeiten.

Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler werden viel Freude an diesen 300 farbenfroh gestalteten Seiten haben und an dem Feuerwerk inspirierender Ideen darüber, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern kann.

Über den Autor
Jurgen Appelo leistet für ein neues Verständnis von Management Pionierarbeit und ist kreativen Organisationen dabei behilflich, im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen. Er hat die Management 3.0-Workshops entwickelt und ist CEO des globalen Business-Netzwerks Happy Melly. Inc.com sieht in ihm einen der Top 50-Leadership-Experten und zählt Jurgen Appelo zu den Top 100-Rednern auf dem Gebiet des Leaderships weltweit.
Leserstimmen

"(...) Jurgen Appelo verfolgt ein hehres Ziel: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Und er liefert in der Tat eine ganze Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ausführungen richten sich vor allem an Kreativarbeiter, und für diese Zielgruppe sind seine oft spielerischen Praktiken sicherlich hilfreich. Das legen zumindest viele Beispiele und Erfahrungsberichte von Menschen nahe, die diese in der Praxis erprobt haben. Appelos Ideen fußen auf mittlerweile recht bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Wer sich bereits intensiver mit modernen Managementmethoden befasst hat, wird daher vieles wiedererkennen. Gewinnbringend ist die Lektüre dennoch - und das nicht nur wegen des ansprechenden Designs und des lockeren Sprachstils, die das Lesevergnügen deutlich steigern. Konkrete Tipps und Vorschläge machen außerdem Lust, das geschilderte gleich in die Tat umzusetzen. Ein unterhaltsames, inspirierendes Buch für alle, die die ersten Schritte in Richtung einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur gehen möchten, findet getAbstract."
in: getabstract 06.09.2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) "Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren", in der Übersetzung präsentiert von drei ausgesprochenen Fachleuten rund ums Thema, was deshalb bei diesem Buch zu erwähnen ist. Und dass der Autor aus Erfahrung besonderen Wert aufs Visualisieren legt, ist schon beim ersten Durchblättern dieses Arbeitsbuches kaum zu leugnen: Reichhaltig und farbenfroh illustriert, flexibles Layout, Spiel mit Kästen und Schriften... Und im Querformat, modern und gut zu nutzen!"
in: www.gabal.de 13.08.2018, zur 1. Auflage 2018
 

"(...) Appelo hatte 2011 in seinem ersten Buch ,,Management 3.0" seine Vorschläge für eine agile Unternehmensführung formuliert. Um seinen Ansatz ist vor ein paar Jahren ein regelrechter Hype entstanden, mittlerweile bieten über 100 Coachs Workshops in seinem Namen an.
Mit dem Praxisheft, das jetzt auf Deutsch erschienen ist, legt er nun konkrete Methoden nach. Er hält sich nicht lange mit Definitionen und Theorien auf, zu jedem der zwölf Kapitel gibt es nur eine kurze Einleitung. Es geht um konkrete Übungen, Tools und ,,serious Games", wie Delegation-Poker oder Happiness-Door, die ,,jedes Team motivieren" sollen."
Julia Wehmeier, in: Harvard Businessmanager 17.07.2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) Die Gestaltung des Buches mutet über weite Strecken wie ein Bilderbuch an und ist ein wahres Meisterwerk einer kreativen Gestaltung; keine Seite gleicht der anderen und die vielen Visuals, Grafiken, Mindmaps und illustrativen Übersichten tragen nicht nur zur Lesefreundlichkeit bei, sondern erleichtern auch die Umsetzung. Deshalb ist es vor allem für visuell orientierte Leser, die kompakte Informationen bevorzugen, eine besondere Empfehlung. Das Buch bietet auch für die Personalentwicklung viele gute neue Ideen, beispielsweise, wie man Workshops abwechslungsreich abhalten und welche spannenden Experimente man ausprobieren kann."
in: www.hrmbooks.ch 12.06.18, zur 1. Auflage 2018


"(...) Aus der Praxis für die Praxis kommt Jurgen Appelos unkonventionelles Handbuch für Manager. Darin bricht der Autor eine Lanze für die Abschaffung von Hierarchien - mit Zitaten von Kafka bis Kahnemann, originiellen Gleichnissen (das Führen eines Unternehmens ähnelt laut Appelo dem Führen eines Pferdes) und jeder Menge spielerischer Übungen."
in: börsenblatt 30/2017, zur 1. Auflage 2018


"(...) Die Erfahrung, die [Appelo] gewonnen hat, bündelt er in seinem Buch "Managing für Happiness" - Appelos Debüt in deutscher Sprache. Zu finden sind praktische Ideen für Kommunikation, Teamwork und Motivation im Unternehmen. Das Buch des bloggenden Querdenken ist außen und innen farbenfroh designt - und auch der Inhalt ist ein Gedanken-Feuerwerk, ein Sammelpunkt für zündende Management-Ideen."
in: börsenblatt 18/2017, zur 1. Auflage 2017


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