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Managing for Happiness

Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren

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E-Book
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Erschienen: 17.05.2018

Von Jurgen Appelo. Aus dem Amerikanischen übersetzt von den Management 3.0-Trainern und -Beratern Jürgen Dittmar, Mike Leber und Dirk Schwammkrug

2018. X, 292 S.: mit zahlreichen farbigen Abbildungen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5418-5

sofort lieferbar!

Preis: 39,80 €

Vahlens Online Materialien
Zum Inhalt
Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer

Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle?

"Managing for Happiness" bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise:
  • Wie können wir Leistung messen?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen?
  • Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen?
  • Wie können wir unsere Teams motivieren?
  • Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern?

In einem modernen Unternehmen wird erwartet, dass die Menschen "Systemdenker" und "Servant Leader" sind. Aber niemand erklärt einem, was das denn ganz genau bedeutet und was Sie persönlich tun sollen bzw. können. "Managing for Happiness" macht genau das. Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen Ihnen dabei, jedes Team zu motivieren, die Produktivität zu steigern und Innovation im gesamten Unternehmen zu entwickeln - und das sofort! Denn Management ist zu wichtig, um es allein den Managern zu überlassen. Und jeder Mensch verdient es, in einer besseren und glücklichen Organisation zu arbeiten.

Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler werden viel Freude an diesen 300 farbenfroh gestalteten Seiten haben und an dem Feuerwerk inspirierender Ideen darüber, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern kann.

Über den Autor
Jurgen Appelo leistet für ein neues Verständnis von Management Pionierarbeit und ist kreativen Organisationen dabei behilflich, im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen. Er hat die Management 3.0-Workshops entwickelt und ist CEO des globalen Business-Netzwerks Happy Melly. Inc.com sieht in ihm einen der Top 50-Leadership-Experten und zählt Jurgen Appelo zu den Top 100-Rednern auf dem Gebiet des Leaderships weltweit.
Leserstimmen

"(...) Glück ist das Ziel. Weil glückliche Mitarbeiter produktiver und innovativer sind und keinen Grund haben, das Unternehmen zu verlassen. Ansatzpunkte gibt es viele: Kommunikation, Ermächtigung, Feedback, Leistungsbeurteilung, Gehalt - Appelo liefert auf knapp 300 Seiten unzählige Ideen, Tipps, Tools, Zitate und Beispiele."
in: ChangeX 19.10.2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) Das Cover verrät bereits, was Sie in diesem Buch erwartet - es ist anders als der Standard. So wie das Umschlagsbild bunt und mosaikhaft ist, so ist auch das Buch in seiner Struktur und Lesart anders zu lesen - zwar chronologisch, dank Map-Einwürfen, Zitaten und Bildern aber nicht en bloc. Für das Hirn zunächst ungewohnt, ergibt sich daraus ein ganz anderer Fokus- und Erinnerungseffekt. Und so wie das Buch für Querdenker gedacht ist, so ist auch das Buchformat quer."
in: Rhein-Wupper-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) Appelos Inhalte aus über 20-jähriger Praxis sind entsprechend mit neuen oder auch einfach anderen Ideen durchzogen. Seine Strategien und Führungsansätze sind nicht starr, sondern modern bis [r]evolutionär. Wer führen will oder muss oder noch die alten Management-by-Methoden aus dem letzten Jahrhundert lebt - für den ist dieses Buch ein Muss."
Andreas Kaldewey, in: Niederrhein-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) Jurgen Appelo verfolgt ein hehres Ziel: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Und er liefert in der Tat eine ganze Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ausführungen richten sich vor allem an Kreativarbeiter, und für diese Zielgruppe sind seine oft spielerischen Praktiken sicherlich hilfreich. Das legen zumindest viele Beispiele und Erfahrungsberichte von Menschen nahe, die diese in der Praxis erprobt haben. Appelos Ideen fußen auf mittlerweile recht bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Wer sich bereits intensiver mit modernen Managementmethoden befasst hat, wird daher vieles wiedererkennen. Gewinnbringend ist die Lektüre dennoch - und das nicht nur wegen des ansprechenden Designs und des lockeren Sprachstils, die das Lesevergnügen deutlich steigern. Konkrete Tipps und Vorschläge machen außerdem Lust, das Geschilderte gleich in die Tat umzusetzen. Ein unterhaltsames, inspirierendes Buch für alles, die die ersten Schritte in Richtung einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur gehen möchten, findet getAbstract."
in: getabstract 2018, zur 1. Auflage 2018
 
"(...) Alles in allem handelt es sich um ein sehr inspirierendes Buch mit tollen Ideen, die einen Praxistest verdienen." Andrea Schlösser, in: www.socialnet.de 11.09.2018, zur 1. Auflage 2018
 
"(...) Appelos Inhalte aus über 20-jähriger Praxis sind entsprechend mit neuen oder auch einfach anderen Ideen durchzogen. Seine Strategien und Führungsansätze sind nicht starr, sondern modern bis [r]evolutionär. Wer führen will oder muss oder noch die alten Management-by-Methoden aus dem letzten Jahrhundert lebt - für den ist dieses Buch ein Muss."
Andreas Kaldewey, in: Regio-Manager: Revier Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018
 

"(...) Jurgen Appelo verfolgt ein hehres Ziel: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Und er liefert in der Tat eine ganze Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ausführungen richten sich vor allem an Kreativarbeiter, und für diese Zielgruppe sind seine oft spielerischen Praktiken sicherlich hilfreich. Das legen zumindest viele Beispiele und Erfahrungsberichte von Menschen nahe, die diese in der Praxis erprobt haben. Appelos Ideen fußen auf mittlerweile recht bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Wer sich bereits intensiver mit modernen Managementmethoden befasst hat, wird daher vieles wiedererkennen. Gewinnbringend ist die Lektüre dennoch - und das nicht nur wegen des ansprechenden Designs und des lockeren Sprachstils, die das Lesevergnügen deutlich steigern. Konkrete Tipps und Vorschläge machen außerdem Lust, das geschilderte gleich in die Tat umzusetzen. Ein unterhaltsames, inspirierendes Buch für alle, die die ersten Schritte in Richtung einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur gehen möchten, findet getAbstract."
in: getabstract 06.09.2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) "Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren", in der Übersetzung präsentiert von drei ausgesprochenen Fachleuten rund ums Thema, was deshalb bei diesem Buch zu erwähnen ist. Und dass der Autor aus Erfahrung besonderen Wert aufs Visualisieren legt, ist schon beim ersten Durchblättern dieses Arbeitsbuches kaum zu leugnen: Reichhaltig und farbenfroh illustriert, flexibles Layout, Spiel mit Kästen und Schriften... Und im Querformat, modern und gut zu nutzen!"
in: www.gabal.de 13.08.2018, zur 1. Auflage 2018
 

"(...) Appelo hatte 2011 in seinem ersten Buch ,,Management 3.0" seine Vorschläge für eine agile Unternehmensführung formuliert. Um seinen Ansatz ist vor ein paar Jahren ein regelrechter Hype entstanden, mittlerweile bieten über 100 Coachs Workshops in seinem Namen an.
Mit dem Praxisheft, das jetzt auf Deutsch erschienen ist, legt er nun konkrete Methoden nach. Er hält sich nicht lange mit Definitionen und Theorien auf, zu jedem der zwölf Kapitel gibt es nur eine kurze Einleitung. Es geht um konkrete Übungen, Tools und ,,serious Games", wie Delegation-Poker oder Happiness-Door, die ,,jedes Team motivieren" sollen."
Julia Wehmeier, in: Harvard Businessmanager 17.07.2018, zur 1. Auflage 2018


"(...) Die Gestaltung des Buches mutet über weite Strecken wie ein Bilderbuch an und ist ein wahres Meisterwerk einer kreativen Gestaltung; keine Seite gleicht der anderen und die vielen Visuals, Grafiken, Mindmaps und illustrativen Übersichten tragen nicht nur zur Lesefreundlichkeit bei, sondern erleichtern auch die Umsetzung. Deshalb ist es vor allem für visuell orientierte Leser, die kompakte Informationen bevorzugen, eine besondere Empfehlung. Das Buch bietet auch für die Personalentwicklung viele gute neue Ideen, beispielsweise, wie man Workshops abwechslungsreich abhalten und welche spannenden Experimente man ausprobieren kann."
in: www.hrmbooks.ch 12.06.18, zur 1. Auflage 2018


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Motivationskarten
Hier finden Sie die Vorlagen der Motivationskarten für Ihre Arbeit zum Download.
Appelo_Managing for Happiness_Motivationskarten.pdf [582,62 KB]
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