Wer sich und andere wertschätzend führt, kann die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt allein und im Team meistern. Das Buch unterstützt Führungskräfte dabei, Resilienz bei sich und anderen zu entwickeln, mit Stress konstruktiv umzugehen und schädigende Wege wie Burnout, Depression und körperliche Erkrankung zu vermeiden.
Vorteile:
- Erkenntnisse aus Transaktionsanalyse, Psychologie und Resilienzforschung für die Praxis
- NEU: Positive Führung in der Praxis - das strukturierte Mitarbeitergespräch