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Fitting / Engels / Schmidt / Trebinger / Linsenmaier

Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG

mit Wahlordnung
Handkommentar

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Erschienen: 07.03.2018

Begründet von Prof. Karl Fitting, Ministerialdirektor a.D.. Fortgeführt in der 4. bis 17. Auflage von Prof. Dr. Fritz Auffarth, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts a.D.. In der 10. bis 21. Auflage von Heinrich Kaiser, Ministerialdirigent im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung a.D.. Und in der 15. bis 21. Auflage von Dr. Friedrich Heither, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D.. Neubearbeitete Auflage von Dr. Gerd Engels, Ministerialdirigent a.D., Ingrid Schmidt, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Yvonne Trebinger, Ministerialrätin, und Prof. Wolfgang Linsenmaier, Vorsitzender Richter a.D. am Bundesarbeitsgericht

29. Auflage 2018. XXXVI, 2360 S.: Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5594-6

sofort lieferbar!

Preis: 82,00 €

Zum Inhalt
Vorteile
  • Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil
  • Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
  • Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet

Zum Werk
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.

Zur Neuauflage
Schwerpunkte der Ausgabe 2018:
  • 2018 ist wieder Betriebsratswahljahr. Damit besteht ein entsprechend großer Informations- und Beratungsbedarf, dem der pünktlich zur Betriebsratswahl erscheinende Kommentar gerecht wird und sich damit auch als wertvolles Arbeitsmittel für das neu gewählte Gremium anbietet.
  • Die 29. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im gesamten Bereich der Betriebsverfassung. Sämtliche, relevante höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH wurden ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen des Mindestlohngesetzes oder der Tarifeinheit wurden berücksichtigt und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt.
Weitere Schwerpunkte sind:
  • Darstellung der Grundzüge des neuen AÜG und Vertiefung der hieraus folgenden Neujustierung der Mitbestimmungsrechte des BR
  • Erweiterte Inforechte des BR beim Fremdpersonaleinsatz
  • Betriebsverfassungsrechtliche Einordnung von sog. Onsite-Werkverträgen
  • Neuordnung des Arbeitsschutzes und Mitbestimmung des BR
  • Novellierung des Beschäftigtendatenschutzes durch DSGVO und BDSG nF und betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
  • Erörterung der Förderungs- und Auskunftspflichten des BR nach dem neuen EntgelttransparenzG und § 80 BetrVG
  • Erweiterung der Förderpflichten des BR (§ 80 BetrVG) nach dem BundesteilhabeG
  • Betriebsverfassungsrechtliche Flankierung von Industrie/Arbeit 4.0 und deren Erscheinungsformen wie Entgrenzung von Arbeitsort undzeit durch Home Office, Mobile Office, mobile devices (Smartphone, Laptop, Tablet usw.), Erreichbarkeit in der Freizeit, (verdeckte) Überwachung beim Einsatz zB von Collaborative Robots (Cobots) und Wearables usw.
  • Social Media (Facebook u.a.) und der Schutz vor Persönlichkeitsverletzungen durch Mitbestimmung des BR.
  • betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der BVerfG-Entscheidung zum Tarifeinheitsgesetz

Zielgruppe
Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.
Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Fitting-Betriebsverfassungsgesetz-BetrVG-9783800655946.pdf [322,13 KB]

Leseprobe

Fitting-Betriebsverfassungsgesetz-BetrVG-9783800655946.pdf [286,84 KB]

Sachverzeichnis

Fitting-Betriebsverfassungsgesetz-BetrVG-9783800655946.pdf [2,11 MB]

Nachtrag zu § 88 Nr. 5 BetrVG.pdf

21604044_Nachtrag zu § 88 Nr. 5 BetrVG.pdf [122,96 KB]
Leserstimmen

"(...) Der 'Fitting' bietet auch in seiner neuen Auflage ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen. Allen, die sich in Theorie und Praxis mit dem Betriebsverfassungsrecht beschäftigen, kann daher auch die 29. Auflage als zuverlässiger Ratgeber uneingeschränkt empfohlen werden."
in: ZBVR online 4/18, zur 29. Auflage 2018

"(...) Wenn die Verfasser in ihrem Vorwort die Hoffnung formulieren, Betriebsräten gleichermaßen wie Gewerkschaften, Arbeitgebern und ihren Verbänden sowie Rechtsanwälten und Wissenschaftlern behilflich zu sein, so wird der Kommentar seinen eigenen Ansprüchen spielend gerecht. Insbesondere der neutrale Argumentationsansatz und das Ringen um ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle prägen auch die Neuauflage und werden dazu führen, dass der "Fitting" nach wie vor breite Akzeptanz auf allen Seiten finden wird und seinen Status als DAS „Must-Have"-Werk zum Betriebsverfassungsrecht behält."
Rechtsanwältin Dr. Inga Hildebrand, Hamburg, in: in: NZA 21/2018, zur 29. Auflage 2018

"(...) Die zusammenfassende Bewertung kann und muss daher identisch ausfallen wie die der Vorauflage: Die Qualität in der Bearbeitung ist erneut auf dem gewohnt erstklassigen Stand geblieben. Die klare und verständliche Aufarbeitung erleichtert den Umgang auch mit komplexen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, mit angenehmer Neutralität in der Darstellung empfiehlt sich der ,,Fitting" ,,lagerübergreifend" als überzeugende, ausgewogene und dementsprechend allseits anerkannte Argumentationshilfe. Als Standardwerk ist der ,,Fitting" für Betriebspraktiker, Rechtsanwälte und Arbeitsgerichte auch in der Neuauflage gleichermaßen unentbehrlich."
Rechtsanwältin Dr. Nathalie Oberthür, Köln, in: NJW 43/2018, zur 29. Auflage 2018


"(...) Für Medizinrechtler, die häufig im Krankenhausarbeitsrecht tätig sind, ist der ,,Fitting" ein unverzichtbarer Bestandteil der Fachbibliothek."
in: ArztRecht 10/2018, zur 29. Auflage 2018


"Die zusammenfassende Bewertung kann und muss daher identisch ausfallen wie die der Vorauflage: Die Qualität in der Bearbeitung ist erneut auf dem gewohnt erstklassigen Stand geblieben. Die klare und verständliche Aufarbeitung erleichtert den Umgang auch mit komplexen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, mit angenehmer Neutralität in der Darstellung empfiehlt sich der „Fitting“ „lagerübegreifend“ als überzeugende, ausgewogene und dementsprechend allseits anerkannte Argumentationshilfe. Als Standardwerk ist der „Fitting“ für Betriebspraktiker, Rechtsanwälte und Arbeitsgerichte auch in der Neuauflage gleichermaßen unentbehrlich."
Rechtsanwältin Dr. Nathalie Oberthür, In: NJW 43/2018

"(...) Der Kommentar von Fitting eignet sich hervorragend als praxisnahes Nachschlagewerk für das Betriebsverfassungsrecht und dessen Anwendung in der Praxis. Die Autoren sind erfahrene Richter des Bundesarbeitsgerichts und Ministeriumsbeamte. Es wird das gesamte Betriebsverfassungsrecht kompakt und umfassend sowie verständlich formuliert erläutert. Da der ,,Fitting" ,,neutral" formuliert ist, also weder arbeitgeberlastig noch arbeitnehmer- bzw. betriebsratslastig, ist er für Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalabteilungen und Arbeitsgerichte gleichermaßen geeignet. Dies gilt umso mehr, da der Kommentar auch von den Arbeitsgerichten genutzt wird. Der ,,Fitting" ist daher zu Recht ,,der" Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz und hat bei einem Kaufpreis von 82 EUR für 2.300 Seiten ein nahezu unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis."
Tanja Fuß, MPA, Stuttgart, in: http://dierezensenten.blogspot.de 11.08.2018, zur 29. Auflage 2018


"(...) Fazit: Es ist sicherlich nicht übertrieben, wenn man dahingehend formuliert: Betriebsverfassungsrecht ohne Fitting ist wie ein Fisch ohne Wasser!"
Bernd Ennemann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, in: Fachanwalt Arbeitsrecht 08/2018, zur 29. Auflage 2018


"(...) Der ausgezeichnete Kommentar ist auch in der Neuauflage weiterhin klar gegliedert und gut strukturiert. Er stellt komplexe betriebsverfassungsrechtliche Fragen und Problembereiche zusammenhängend und in verständlicher Sprache dar. Die fachliche und sprachliche Qualität in der Bearbeitung ist auch in der Neuauflage hervorragend. Der Kommentar zeigt ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle auf, die zudem zitierfähig sind. Er weist zudem eine hohe Praxisrelevanz auf. Für jeden Arbeitsrechtler, der sich ernsthaft mit dem BetrVG befassen muss, ist der "Fitting" daher ein "Must-Have", das in jede Handbibliothek gehört. Insofern hat der Kommentar sowohl in der Anwaltschaft, bei Gericht, bei Betriebsräten, bei Verbänden als auch in den Personalabteilungen eine große Verbreitung gefunden. Aber auch alle, die sich in ihrem beruflichen Alltag mit Fragen des Beschäftigtendatenschutzes befassen müssen, finden hier anregende und wertvolle Informationen. Der "Fitting" ist, auch im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes, ein unverzichtbares Arbeitsmittel, dessen Anschaffung sich in jedem Fall lohnt."
Richter am Arbeitsgericht Köln Dr. Jens Tiedemann, in: MMR 07/2018, zur 29. Auflage 2018
 

"(...) Auch in der Neuauflage überzeugt der ,,Fitting" durch seine Übersichtlichkeit und Praxisrelevanz. Als handliches Nachschlagewerk für alle betriebsverfassungsrechtlichen Fragen ist er als idealer Ratgeber für Personalabteilungen uneingeschränkt zu empfehlen."
Martin Jonetzko, Rechtsanwalt, in: [unternehmen!] 02/2018, zur 4. Auflage 2018


"(...) 2018 ist Betriebsrats-Wahljahr. Dieser Kommentar ist ein ausgezeichnetes Arbeitsmittel für die neuen Gremien und bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle. Entsprechend breite Akzeptanz hat das Buch bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen."
in: Das Personal 02/2018, zur 1. Auflage 2017


Weitere Infos
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.

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