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Bridges / Bridges

Managing Transitions

Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen

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E-Book
cover

Erschienen: 21.03.2018

Von William Bridges, mit Susan Bridges. Aus dem Amerikanischen übersetzt von Mike Kauschke

4. Auflage 2018. XVII, 191 S.: mit Abbildungen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-5655-4

sofort lieferbar!

Preis: 24,90 €

Vahlens Online Materialien
Zum Inhalt
"Als "Managing Transitions" vor 25 Jahren zum ersten Mal erschien, kam es genau zum richtigen Zeitpunkt. Doch heute, in Zeiten beispiellosen Wandels und Übergänge, ist es relevanter denn je. Das tiefe Verständnis der Autoren darüber, wie wir heute die destabilisierenden Kräfte der Veränderung wahrnehmen, ihre Strategien, den Menschen zu helfen, dass die Übergänge gelingen, sind so bedeutsam."
Marshall Goldsmith, Bestsellerautor und Top 1-Coach auf der "Caoching Gurus 30"-Liste

Das Geschäftsleben unterliegt einer konstanten Transformation. Wenn Restrukturierungen, Unternehmenskäufe, Insolvenzen oder Entlassungen den eigenen Arbeitsplatz berühren, dann stehen Mitarbeiter wie Manager meistens großen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich dem Wandel stellen.

William Bridges erklärt in diesem Standardwerk, welche Lebenszyklen Organisationen durchlaufen und wie Übergänge erfolgreich durchzustehen sind: Die Mitarbeiter einer Organisation müssen den Sinn der Transition erkennen, einen Plan haben und wissen, welche Rolle sie in einem Veränderungsprozess übernehmen sollen. Bei diesem Prozess akzeptieren die Mitarbeiter Schritt für Schritt die Details einer neuen Situation und die damit heraufziehenden Veränderungen. Nur auf diesem Weg ist nachhaltiger Wandel möglich, ohne dass die Mitarbeitenden "verlorengehen".

Aus dem Inhalt:
  • Veränderungen sind nicht das Problem
  • Die Bereitschaft zur Veränderung prüfen
  • Loslassen lernen
  • Einen Neubeginn initiieren
  • Übergänge, Entwicklung und Erneuerung
  • Übergänge planen und ein Transition Monitoring Team aufbauen
  • Wie wir mit ständiger Veränderung umgehen können

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und unterstützt sie in unsicheren Zeiten mit praktischen Schritt-für-Schritt-Strategien mit dem Ziel, Störungen zu minimieren.

Über die Autoren:
William Bridges war ein renommierter Vortragsredner, Berater und Autor. Er gilt als eine der Koryphäen auf dem Gebiet des Change Managements, der tausenden Menschen und hunderten Organisationen dabei half, Übergänge produktiver zu handhaben.
Susan Bridges ist President von William Bridges Associates. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklung- und Innovationspotenziale während eines Überganges zu aktivieren.
Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Bridges-Managing-Transitions-9783800656554.pdf [172,66 KB]

Leseprobe

Bridges-Managing-Transitions-9783800656554.pdf [212,40 KB]

Sachverzeichnis

Bridges-Managing-Transitions-9783800656554.pdf [117,30 KB]
Leserstimmen
"(...) In diesem Buch wird ein schlüssiges Konzept vorgestellt, wie man in Organisationen mit Wandel umgehen kann. Das Buch ist gut und strukturiert aufgebaut, man kann die einzelnen Coachingschritte nachvollziehen und es gibt einige lehrreiche Trainingsbeispiele, anhand derer man lernt, den Prozess zu steuern und zu begleiten. Ein Muss für jeden, der im Changemanagement arbeitet."
Annette Köhler, in: www.amazon.de 04.04.2018, zur 4. Auflage 2018
 
Online-Materialien
Checklisten
Hier finden Sie Übersichten zum Download, die Ihnen dabei helfen, Übergänge und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Bridges_Managing Transitions_1_Umgang mit Abschieden.pdf [34,99 KB]
Bridges_Managing Transitions_2_Umgang mit der neutralen Zone.pdf [56,08 KB]
Bridges_Managing Transitions_3_Umgang mit dem Neuanfang.pdf [52,31 KB]
Bridges_Managing Transitions_4_Übergang und Erneuerung.pdf [45,56 KB]
Bridges_Managing Transitions_5_Management steter Veränderung.pdf [60,10 KB]
Weitere Titel zum Thema