Vorteile

• Es wird aufgezeigt, woher Talent kommt und wie Talent und Unternehmen zusammengehören
• Der Leser erhält Tipps, welche Zielgruppen er mit Talent-Management erreichen und wie er es strategisch fördern kann
• Es werden Trends und Entwicklungen der zukünftigen Arbeitswelt aufgezeigt und wie sich die Unternehmen darauf vorbereiten können

Zum Werk
Fachkräftemangel! Demografischer Wandel! Generation Y!
Dieses Buch geht auf die großen Veränderungen in der Arbeitswelt ein und verdeutlich, wie wichtig dabei die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Talent-Strategien für den Unternehmenserfolg sind. Die Autorin klärt, was Talent und was Talent-Management eigentlich ist. Sie beschäftigt sich mit den Themen Talent-Entdeckung, Talent-Entwicklung und geht der Frage nach, welche Rolle Human Ressource Management spielt. Und sie zeigt die Prognosen und Trends für die Zukunft des Talent-Managements auf.

Zielgruppe
Führungskräfte und verantwortliche in Unternehmen die mit Personalführung, -planung und -beschaffung zu tun haben.