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Grundzüge des Personalmanagements

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Von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

2011. XXII, 656 S.: mit zahlreichen Abbildungen und Schaubildern. Klappenbroschur
Vahlen ISBN 978-3-8006-3597-9

vergriffen, kein Nachdruck

Vahlens Online Materialien
Zum Inhalt

Das neue Personalmanagement.

 

 

Dieses Lehrbuch liefert in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Die Grundzüge des Personalmanagements sind dabei als Einführung zu verstehen, setzen also keine Vorkenntnisse voraus. Dazu passt auch, dass beim Lesen keine unnötige Theorielastigkeit aufkommt - trotz wissenschaftlicher Rigidität beim Schreiben.

 

Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich "Grundzüge des Personalmanagements" an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse.

 

In diesem Buch geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln.

 

Zum Autor

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.

Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800635979.pdf [828,73 KB]

Leseprobe

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800635979.pdf [250,73 KB]

Sachverzeichnis

Scholz-Grundzuege-Personalmanagements-9783800635979.pdf [309,67 KB]
Leserstimmen
"Obwohl sich dieses Lehrbuch in erster Linie an Betriebswirtschaftsstudenten richtet, so finden aufgrund des praxisorientierten Aufbaus mit vielen Beispielen und Übungen auch Beschäftigte in Personalabteilungen fundiertes Grundwissen und nützliche Tipps für den Arbeitsalltag. Behandelt werden unter anderem die Themen Personalbeschaffung und -bedarf, Führung, Entwicklung, Motivation und Vergütung. Gespräche mit den Personalvorständen der Lufthansa AG, Stefan Lauer, sowie der Deutschen Telekom AG, Thomas Sattelberger, runden das Buch ab."
in: FAZ PersonalJournal 08/11, zur 1. Auflage

"(...) Die Faszination des Themas kann der Autor, Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, sehr gut auf den Leser übertragen. Er hat das Lehrbuch mit klarer Sprache und guter Leserführung aufbereitet. Auch optisch ist es so gestaltet, dass man es gerne häufiger zur Hand nimmt."
in: Hessische Wirtschaft 09/2013, zur 1. Auflage

"(...) Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese gerade für Studierende einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellt. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. (...)"

in: Jahrbuch Personalentwicklung 2012, zur 1. Auflage 2011

"Fazit: Ein modernes Lehrbuch, welches sich sowohl für das (Bachelor-)Studium als auch für den Praktiker hervorragend eignet. Die Abbildungen und Fotos sind farbig und von hervorragender Qualität. Gleichzeitig vereint das Buch von Scholz Theorie und Praxis: Die wichtigsten theoretischen Erkenntnisse und Studien werden dargestellt und kritisch kommentiert. Die zahlreichen Beispiele und Statements von Personalpraktikern verdeutlichen dem Leser die Relevanz des Stoffes."
in: HR Performance 27.4.2012, zur 1. Aufalge 2011

"Der Titel setzt als Lehrbuch Maßstäbe."
in: Controller Magazin 03-04/12, zur 1. Auflage 2011

"Wenn es dem Verfasser gelingt, die verwendeten Beispiele auf den aktuellsten Stand zu halten, so wird das vorliegende Buch vermutlich wieder zu einem vielgelesenen Standardwerk werden."
in: personalwirtschaft 02/2012, zur 1. Auflage 2011

"(...) BEWERTUNG: Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet."
in: personalmagazin 01/12, zur 1. Auflage 2011

"(...) Insgesamt überzeugt das Buch durch seine bestechende Form und seine ausgesprochen klare und nachvollziehbare Leserführung. Es finden sich sämtliche Felder des Personalmanagements in gebührender Länge dargestellt. Man merkt sichtlich, dass Christian Scholz für das brennt, was er im Leser zu entzünden gedenkt. Trotz formvollendeter Darbietung muss jedoch kritisch angemerkt werden, dass derjenige, der die Bücher und Zeitschriftenbeiträge des Verfassers zum Thema bereits kennt, in inhaltlicher Hinsicht (mit Ausnahme der geschilderten Besonderheiten) keine wirklichen Überraschungen erleben wird. Wer sich allerdings in der angesprochenen Zielgruppe bewegt, wird ohne Zweifel mit zahlreichen Aha-Erlebnissen belohnt."
Dr. rer. pol. Michael W. Busch, in: Personalführung 10/ 2011, zur 1. Auflage 2011

Expertenstimme von stud. Wi.Jur. (FH) Martina Warmuth & stud. Wi.Jur. (FH) Marc Werres, zur 1. Auflage 2011:
"Die „Grundzüge des Personalmanagements“ richten sich sowohl an Studierende, die im Lauf ihres Studiums mit der Thematik in Berührung kommen, als auch an Praktiker, die ihr Wissen auffrischen wollen. Vorkenntnisse setzt diese Einführung in die Personalarbeit nicht voraus, so dass das Werk schon für Studienanfänger geeignet ist.
Inhaltlich widmet sich Christian Scholz in 20 Kapiteln nicht nur den primären Aktivitäten des Personalmanagements (u.a. der Personalakquise, -selektion, -kompensation, - qualifikation und schließlich der Personalreduktion), sondern auch sekundären Aktivitäten wie möglichen Organisationsformen der Personalabteilung, deren Professionalisierung und administrativen Aufgaben.
Die einzelnen Lerneinheiten sind in jeweils gleicher Form aufgebaut: an ein ausführlicheres Inhaltsverzeichnis schließt sich eine Aufzählung der Lernziele eines jeden Kapitels an. Der Lehrstoff folgt in übersichtlich gegliederter Form; zahlreiche Grafiken und Schaubilder unterstützen das Verständnis des Gelernten. Christian Scholz versteht es, die Inhalte in einer lebendigen und fast mitreißenden Art zu vermitteln. Seine Sprache ist flüssig, gut lesbar und sogar unterhaltsam. Entsprechend leicht fällt dem Leser die zügige Lektüre des Werkes, ohne dass es zum Festigen des Gelesenen der mehrmaligen Wiederholung bedarf. In zahlreichen Übungen und mit Hilfe von Kontrollfragen am Kapitelende kann der Lernerfolg kontrolliert werden.
Layout-technisch ist das Werk sehr ansprechend und aufwändig gestaltet. Neben den farblich und symbolisch hervorgehobenen Übungsaufgaben finden sich zahlreiche optisch abgehobene Praxisbeispiele. Wichtige Inhalte werden am Seitenrand zusammengefasst wiedergegeben.
Angesichts des großen Umfangs von beinahe 700 Seiten und der optisch sehr gelungenen Darstellung, die das Lernen erheblich vereinfacht, ist der Anschaffungspreis dieses Werks in Höhe von € 39,- in jedem Fall preiswert. Der Leser erhält einen umfassenden Einstieg in das Personalmanagement; so ist der Erwerb dieses Lehrbuchs für Studenten ebenso wie für Praktiker zu empfehlen. Vertiefendes Wissen kann bei Bedarf durch die Lektüre des Lehrbuchs „Personalmangement“ des gleichen Autors erworben werden."

"(...) Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet es sich an Praktiker in der Personalabteilung beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse."
in: Verband Druck und Medien Nord e.V. 28004/11 , zur 1. Auflage 2011

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Abbildungen aus dem Buch
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Abbildungen der Kapitel 1 bis 5.zip [2,10 MB]
Abbildungen der Kapitel 6 bis 10.zip [3,40 MB]
Abbildungen der Kapitel 11 bis 15.zip [9,01 MB]
Abbildungen der Kapitel 16 bis 20.zip [3,70 MB]
Alle Tabellen des Buches
Hier finden Sie alle Tabellen des Buches. Bitte beachten Sie das Copyright.
Scholz_Grundzüge Personalmanagement_Tabellen.zip [6,78 MB]
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