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Dämon / Eversloh / Sauberschwarz / Weiß

New Work Playbook

Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung

Google Product Vorschau
cover

VORANZEIGE   

Erscheint vsl. April 2022

Von Kerstin Dämon, Saskia Eversloh, Lucas Sauberschwarz und Lysander Weiß

Softcover

2022. Rund 200 S.: Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-6361-3

vorbestellbar, wir liefern bei Erscheinen

Preis: ca. 29,80 €

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Zum Inhalt
Vorteile
  • Die 7x7-Methodik: Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung
  • Inspirierende Beispiele und Impulse zu allen New-Work-Dimensionen zur Übertragung in die eigene Praxis

Zum Werk
Die Vordenker von New Work zeigen, wie Performancesteigerung durch Mitarbeiterzufriedenheit wirklich geht.
Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der letzten großen Hebel zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenserfolges. Das weltweit erste New Work Playbook gibt Unternehmenslenkern, Führungskräften und HR-Experten dazu eine systematische Methodik an die Hand, um schrittweise mit sanfter Veränderung radikale Verbesserungen zu erzielen.
Mit Hilfe der von den Autoren entwickelten New-Work-Methodik identifiziert der Leser zunächst den individuellen Veränderungsbedarf für das eigene Unternehmen. Anschließend erhält er eine wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitung, um die notwendigen Veränderungen mit den passenden Instrumenten umzusetzen.

Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter, Unternehmer/Ceos, Organisationsentwickler, Unternehmens- und Innovationsberater Sowie Coaches und Human Ressource
Weitere Infos
Die Vordenker von New Work zeigen, wie Performancesteigerung durch Mitarbeiterzufriedenheit wirklich geht.

Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der letzten großen Hebel zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenserfolges. Das weltweit erste New Work Playbook gibt Unternehmenslenkern, Führungskräften und HR-Experten dazu eine systematische Methodik an die Hand, um schrittweise mit sanfter Veränderung radikale Verbesserungen zu erzielen.

Mit Hilfe der von den Autoren entwickelten New-Work-Methodik identifiziert der Leser zunächst den individuellen Veränderungsbedarf für das eigene Unternehmen. Anschließend erhält er eine wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitung, um die notwendigen Veränderungen mit den passenden Instrumenten umzusetzen.
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