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Staffelbach

HRM Basics

Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

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E-Book
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Erschienen: 04.02.2021

Von Prof. Dr. Bruno Staffelbach

2., überarbeitete und erweiterte Auflage 2021. IX, 140 S.: mit 34 Abbildungen. Softcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-6378-1

sofort lieferbar!

Preis: 16,90 €

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Zum Inhalt
Überblick über die zentralen Arbeitsfelder des Personalmanagements

Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt „HRM Basics“ die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil.

Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen.

Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und Präsident des Executive MBA der Universität Zürich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist außerdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee.
Leserstimmen

"(...) Routiniert und didaktisch geschickt erklärt er Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme, Führung und Führungsstil. Dabei macht er klar, dass Human Resources Management (HRM) eine Führungsaufgabe ist, die zu wichtig ist, um sie allein der Personalabteilung zu überlassen. Zielgruppe von Staffelbachs Kompaktlehrbuch sind Bachelorstudenten, die schnell für Klausuren zu diesem Thema fit werden wollen."
STUDIUM 108, zur 2. Auflage 2021

"Perfekt für einen prägnanten und fundierten Überblick über zentrale HR-Themen. Ein Muß für´s Studium."
Prof. Dr. Nicolai Scherle, Ingolstadt
"Buch eines herausragenden Vertreter unseres Faches, der in der Kürze seine eigene Stimme zeigt."
Prof. Dr. Christoph Erdenberger

"(...) Das Werk bietet einen kompakten Überblick über die zentralen Arbeitsfelder und Theorien des Personalmanagements und ist ein motivierender Einstieg auch für Quereinsteiger."
in: Jahrbuch Personalentwicklung 2017, zur 1. Auflage 2016


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