Lernhacks

Vorteile

• Lernen ist eines der zentralen Themen im agilen Kontext
• Über 30 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen Lernkultur

Zum Werk
Dieses komplett vierfarbig gestaltete Buch möchte auf dem Weg zur Entwicklung einer agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen vermitteln, aber vor allem aufzeigen, wie in konkreten Alltagssituationen Einzelne, Teams/Führungskräfte und die Organisation mithilfe von Lernhacks Arbeit und Lernen verknüpfen können und Lernen in der Organisation auf eine moderne, agile Weise entwickelt wird.
Mithilfe dieses Buches sind Leser in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen. Sie können folgende Fragen für sich und andere beantworten:

• Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?
• Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?
• Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was muss geändert werden?
• Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?

Die Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für das Lernen.

Zielgruppe
Für Personalverantwortliche, Personalentwickler, Trainer, Betriebsräte sowie Führungskräfte, Veränderungs-Akteure und den einzelnen Mitarbeiter.