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Spiegel u.a.

Future Skills

30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können

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E-Book
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VORANZEIGE   

Von 69 Co-Creators. Herausgegeben von Peter Spiegel, Arndt Pechstein, Anabel Ternès von Hattburg und Annekathrin Grüneberg. Vorworte von Andreas Schleicher und Thomas Sattelberger

2021. 414 S.: mit zahlreichen Abbildungen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-6635-5

sofort lieferbar!

Preis: 39,80 €

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Zum Inhalt
Vorteile
  • bewusst sehr praktischer und leichter Einstieg in jede einzelne der Future Skills
  • zeigt mit praktischen Übungen, anschaulichem Storytelling und konzeptionellen Erläuterungen auf, wie Kompetenzen erworben und angewandt werden können
  • bei gleichzeitig fundiertem Bezug zu wissenschaftlichen Grundlagen
  • hat gleichermaßen Wert für einzelne Personen (persönliche Entwicklung), Bildungseinrichtungen, Organisationen und Gesellschaft
  • verbindet persönliche, organisationale und gesellschaftliche Anwendungen der Future Skills
  • zeigt die Effekte der Future Skills für den agilen und kreativen Umgang mit neuem Wissen
  • ist stark werte- und zukunftsorientiert und setzt auf verbindende und kollaborative Ansätze
  • verknüpft sinnvoll und leicht verständlich alle Future Skills miteinander, um verantwortungsvolle,
  • befähigte und motivierte Individuen und Kollektive zu ermöglichen

Zum Werk
Lange Zeit orientierten wir uns erfolgreich am Leitbild einer Wissensgesellschaft. Im Zeitalter von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz, immer schnellerer, exponentieller Entwicklung in jedem Bereich und der Unvorhersehbarkeit der künftigen weltverändernden Neuerungen und Herausforderungen reicht Wissenserwerb jedoch bei weitem nicht mehr. "Die Welt belohnt Menschen nicht mehr für ihr Wissen, sondern für das, was sie mit ihrem Wissen anfangen können", so der bedeutendste Koordinator zur Bildungsforschung weltweit, der OECD-Bildungsdirektor Andreas Schleicher. Er - und mit ihm inzwischen nahezu alle bedeutenden Bildungsforscher und Bildungspioniere von Schule bis Wirtschaft - fordert als nächste Entwicklungsstufe eine Kompetenzgesellschaft: "Wenn wir dem technischen Fortschritt einen Schritt voraus bleiben wollen, müssen wir uns auf unsere einzigartigen menschlichen Eigenschaften besinnen und diese weiterentwickeln." Denn Wissen ist bereits heute überwiegend digitalisiert und automatisierbar, Kompetenzen hingegen unterscheiden uns von Maschinen, sie verbinden uns und sie machen Zukunft kollektiv gestaltbar.
Doch weder Lehrende noch Lernende in unseren Bildungseinrichtungen sind auf diesen fundamentalen Paradigmenwechsel vom Fokus des Wissenslernens zur neuen entscheidenden Dimension des Kompetenzenlernens vorbereitet. Dasselbe gilt auch für das "lebenslange Lernen" in Wirtschaft, Verwaltung oder Zivilgesellschaft. Dieser Befund hat seinen wesentlichsten Grund im Unterschied, wie wir Wissen und wie wir Kompetenzen lernen: Wissenslernen funktioniert wesentlich als kognitives Lernen, Kompetenzerwerb ist hingegen seinem Wesen nach vor allem Erfahrungslernen, Lernen in unmittelbar lebenspraktischer Erfahrung der Anwendung der jeweiligen Kompetenz beziehungsweise Kompetenzen. Und es ist ein kollaborativer, interaktiver Prozess weitab von klassischen Lernmodellen.
Für den Entwicklungssprung zur Kompetenzgesellschaft und zum Erwerb und Lernen der beispielhaft genannten Future Skills in allen Lebensphasen und Lebensbereichen bedarf es daher eines grundlegend anderen Ansatzes: Ein "Lehrbuch" hierfür kann nur von erfolgreich bewährten Pionieren und Praktikern der zukunftsrelevantesten Lebensschlüsselkompetenzen geschrieben werden. Und es kann kein "Lehr"-Buch sein, sondern bedarf der Qualität eines echten Praxisbuchs, eines Begleitbuchs in den Praxiserwerb der Future Skills. So kann dann jede und jeder Lehrende und jede und jeder Lernende zur und zum Potenzialentfaltenden werden. Für und bei sich selbst. In Teams, in Organisationen, in der Gesellschaft. Und dies, "um die Menschheit in einer zunehmend komplexen Welt voranzubringen" (Schleicher) in Richtung Nachhaltigkeit und einer vom humanistischen Leitbild geprägten menschlich weiterentwickelten Zukunft.
Für das Ziel, ein solches grundlegendes und praxisorientiertes Handbuch zu entwickeln, entschieden sich die in diesem Buch zusammengeführten rund 50 Pioniere und Praktiker zur Co-Creation, die weit über das Praxis-Handbuch hinausgeht. Sie arbeiten kollaborativ an dem Aufbau eines Ökosystems an Formaten, Tools und medialen Aufbereitungen für den breitesten Zugang zu und Erwerb von Future Skills. Future Skills sozusagen als die neue Dimension von Allgemeinbildung, nachdem der Zugang zu Wissen immer weniger der Engpass zur Zukunftsbildung ist. Das hier entstehende Buch wird daher als Anker und erster Kontaktpunkt eingebettet in ein Ökosystem zukunftsfähiger Kompetenzausbildung.

Zielgruppe
  • politische Entscheider, Organisations- und Personalentwickler, Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen
  • Lehrende und Lernende in Bildungs- und Fortbildungseinrichtungen, Eltern, Bildungsaktivisten etc.
  • agile Coaches, Unternehmensberater, Innovatoren, Startup-Gründer, Zukunftsforscher
Leserstimmen

"(...)Future Skills wie Achtsamkeit , Kreativität, Selbstwirksamkeit, digitale Souveränität, Systemdenken und weitere soziale, persönliche und digitale Kompetenzen sind die zukunftsentscheidende Währung des 21. Jahrhunderts. Für jeden Menschen, jedes Team und jede Organisation. Doch wie lernt man diese - individuell, in Teams, in Communities, in Organisationen? Genau hierfür ist dieses Buch entstanden. Mit diesem Buch steht Ihnen faktisch ein persönliches Future Skills Coaching - Team aus 69 Vordenk - und Umsetzungs- Pionier:innen zur Seite, durch das Sie Ihren ganz individuellen Einstieg in diese neuen Lerndimensionen erhalten."
in: projektmagazin 10/21, zur 1 Auflage 2021

"(...)In den einzelnen Beiträgen setzen die Autoren unter anderem Impulse, um die Transformation mitzugestalten, Unternehmen nicht nur gewinnbringend zu führen, sondern auch die Menschen zu beachten. Sie regen zu einem neuen Führungsverständnis und zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit in Teams an.
(...)Der Herausgeber möchte den Leser dazu inspirieren, zukunftsentscheidende Fähigkeiten bei sich zu entdecken und zu entfalten. Dafür lädt er ihn zu einer individuellen Reise ein. Diese folgt nicht den einzelnen Kapiteln des Buchs. Vielmehr soll jeder Leser seiner Neugier folgen und sich den Skills widmen, die ihn am meisten interessieren. Der Herausgeber ist davon überzeugt, dass jeder, der eine Fähigkeit entdeckt, auch andere entdecken wird, da sie miteinander verknüpft sind."
Kirstin Gründel, in: F.A.Z 05/2021, zur 1. Auflage 2021

"(...) Fazit: EIn schönes Lesebuch für alle, die sich für das Thema Bildung der Zukunft und Kompetenzen der Zukunft interessieren. Durch die kurzen Artikel lädt es zum Schmökern und Blättern ein und bietet nicht nur Experten, sondern auch Führungskräften Ideen udn Denkanstöße. Auch die Breite und Auswahl der Skills ist meiner Ansicht nach im großen Ganzen sehr gut gelungen. Die Zielgruppe des Buches ist aus meiner Sicht recht breit. So richtet es sich für mich vor allem an Experten wie Führungskräfte aus allen Lebens- und Gesellschaftsbereichen. Da auch die Autorschaft aus vielen Lebensbereichen stammt, ist in Schreibstil und Schwerpunktsetzungen in den einzelnen Beiträgen für jeden was dabei.
Die Ausarbeitung als "Praxisbuch" ist gelungen und es beinhaltet viele Gedanken und Tools zu den einzelnen Skills.
(...) Ein Blick ins Inhaltsverzeichnis lohnt auf alle Fälle und wer sich dann vom einen oder anderen Skill neugierig angezogen fühlt, dem sei eine Vertiefung und ein erweitertes Schmökern wärmstens empfohlen. Mir persönlich hat das Lesen sehr vieler, wenn auch nicht aller Skills, viel Freude bereitet."
Dr. Oliver Mack, in: xm-insitute Oktober 2021, zur 1. Auflage 2021