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Eckardstein

Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte

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Erschienen: 19.06.2001

Herausgegeben von Prof. Dr. Dudo von Eckardstein

2001. VIII, 373 S.: mit zahlreichen Abbildungen im Text. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-2728-8

sofort lieferbar!

Preis: 50,00 €

Leserstimmen
"(...) Als Zielgruppe nennt der Begleittext des Werks Führungskräfte, Geschäftsführer, Personalmanger und Personalberater. Dem kann vorbehaltlos zugestimmt werden - vor allem aufgrund der Kombination aus grundlegenden Ausführungen und den illustrierenden Praxisbeispielen. Zu ergänzen ist überdies die Gruppe der Wissenschaftler, die sich in das Themengebiet einarbeiten wollen."
In: Controlling, 07/2007, zur 1. Auflage 2001

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Zum Werk
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.

Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
  • Theoretische Begründbarkeit
  • Steuerliche Fragen
  • Balanced Scorecard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Motivationsgrundlagen

Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.