Skip to Content

Visual

Kotter

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Google Product Vorschau
Top
E-Book
cover

Erschienen: 27.10.2011

Das Werk ist Teil der Reihe:
(Business Essentials)

Von John P. Kotter. Aus dem Amerikanischen übersetzt von Werner Seidenschwarz

2011. IX, 158 S.: mit 28 Abbildungen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-3789-8

sofort lieferbar!

Preis: 24,80 €

Zum Inhalt

John P. Kotters wegweisendes Werk „Leading Change“ erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.

 

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

 
Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.
 
„Leading Change“ zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.
 
 
„Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch – am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.“
Ralf Dobelli, getabstract.com
 
„Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation.“
William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership
 
„Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.“
Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.
Leseproben

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden.

Kotter-Leading-Change-9783800637898.pdf [111,22 KB]

Leseprobe

Kotter-Leading-Change-9783800637898.pdf [167,99 KB]
Leserstimmen

"(...) Audi wenn John P. Kotters Werk bereits 1996 erschienen ist: Seine Ratschläge in Sachen Change-Management haben bis heute nur an Bedeutung gewonnen. Denn die Thesen des US-Vordenkers sind nicht nur zeitlos, die angespannte Internationale Wirtschaftslage schreit sogar förmlich danach, dass diese grundlegenden Aussagen über effektives Wirtschaften wieder ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt werden. Knapp und doch tiefgehend beschreibt der Harvard-Professor, weshalb so viele Firmen an Veränderungsprojekten scheitern. Auf der Basis seiner Forschungen und zahlreichen Praxiserfahrungen liefert er auch gleich einen Fahrplan für das Gelingen von Change-Projekten in Form seines Acht-Schritte-Programms mit. Das Buch wimmelt nur so von Fällen aus der Praxis. (...) getAbstract empfiehlt es allen Unternehmern, Managern und Beratern, die die Fähigkeit zum Wandel und seine effektive Gestaltung als entscheidende Geschäftsstrategie verstehen."
in: getAbstract 2014, zur 1. Auflage 2011


"(...) Das Buch zeigt, wie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent durchgeführt werden. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten."
in: Jahrbuch Personalentwicklung 2013, zur 1. Auflage

"Fazit:Ein Grundlagenwerk zum Thema Change Management!"
in: www.alexanderverweyen.com 01.12.2011, zur 1. Auflage 2011

"(...) Wie ich erfahren musste, ist es leicht, Veränderungen anzustoßen, schwer, sie weiterzuentwickeln, und noch schwerer, sie langfristig aufrechtzuerhalten. Ob Sie Ihrem Unternehmen neue Impulse geben, eine gescheiterte Strategie retten oder Teams umstrukturieren möchten - was Kotter mit Leading Change erreicht hat, wird Ihnen weiterhelfen. Er zeigt, wie man dem Wasserlauf eine neue Richtung geben kann, reicht uns Sandsäcke und erklärt Schritt für Schritt, wo man diese platzieren muss, um maximale, bleibende Wirkung zu erzielen."
in: Die 100 besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten 2011, zur 1. Auflage 2011

Weitere Titel zum Thema