Schulte

Personal-Controlling mit Kennzahlen

E-Book

Erschienen: 01.08.2011

Das Werk ist Teil der Reihe:
(Controlling Competence)

Von Dr. Christof Schulte

Hardcover E-Book

3. Auflage 2011. XV, 257 S.: mit 108 Abbildungen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-3801-7

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Preis: 29,80 €

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Zum Inhalt

Praxisorientiertes Personalcontrolling.

Personalcontrolling auf neuestem Stand

Um aktives Personalcontrolling im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hierzu stellt das Werk rund 200 Kennzahlen vor, die alle Teilaktivitäten des Personalwesens abdecken:

Personalbedarfs- und -strukturplanung
Personalbeschaffung
Personaleinsatz
Personalerhaltung und Leistungsstimulation
Personalentwicklung
Personalfreisetzung sowie
Personalkostenplanung und -kontrolle.

Zusätzlich werden konkrete Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen vorgestellt.

Leseproben

Inhaltsverzeichnis

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Schulte-Personal-Controlling-Kennzahlen-9783800638017.pdf [66,39 KB]

Leseprobe

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Sachverzeichnis

Schulte-Personal-Controlling-Kennzahlen-9783800638017.pdf [53,26 KB]

Leserstimmen: "Auch in der dritten Auflage gibt der Autor Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personalcontrolling. Hierzu stellt er rund 200 Kennzahlen vor, die als aussagekräftiges und transparentes Messsystem alle Teilaktivitäten des Personalwesens abdecken sollen, so unter anderem Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Darüber hinaus beschreibt der Autor, wie diese Messinstrumente implementiert werden können. (...)"
in: FAZ PersonalJournal 09/11, zur 3. Auflage; „(...) Für Personalleiter und Controller in Unternehmen stellt das Buch eine umfassende Arbeitshilfe dar.“
In: Jahrbuch Personalentwicklung + Weiterbildung, 2004, zur 2. Auflage

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