Eckardstein
Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte
Handbuch
Buch. Hardcover
2001
VIII, 373 S. mit zahlreichen Abbildungen im Text.
Vahlen. ISBN 978-3-8006-2728-8
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 673 g
sofort lieferbar!
Standardpreis
50,00 €
Preisangaben inkl. MwSt. Abhängig von der Lieferadresse kann die MwSt. an der Kasse variieren. Weitere Informationen
Zum Werk
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.
Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.
Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
- Theoretische Begründbarkeit
- Steuerliche Fragen
- Balanced Scorecard
- Betriebliche Altersvorsorge
- Motivationsgrundlagen
Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
Ihre Daten werden geladen...