Zum Werk
In sozialen Angelegenheiten haben Arbeitnehmervertretungen umfassende Mitbestimmungsrechte, die in § 87 Abs. 1 BetrVG normiert sind. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG regelt die Mitwirkungsmöglichkeiten von Betriebsratsgremien bei der Aufstellung von Urlaubsgrundsätzen, Urlaubsplänen und - im Falle von Uneinigkeit - der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer.
Ausgehend von allgemeinen Begriffsbestimmungen zum Thema Urlaub, Fragen zu Urlaubsanspruch und -abgeltung, Widerruf und Verfall werden insbesondere die Mitbestimmungsrechte sowie deren Ausübung und Durchsetzung erläutert. Formulierungsvorschläge und Betriebsvereinbarungsmuster runden die Darstellung ab.

Vorteile auf einen Blick

• leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
• viele Beispiele aus dem Arbeitsleben
• Formulierungsvorschläge zur rechtssicheren Anwendung

Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.