Eckardstein

Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte

Handbuch

Buch. Hardcover

2001

VIII, 373 S. mit zahlreichen Abbildungen im Text.

Vahlen. ISBN 978-3-8006-2728-8

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Gewicht: 673 g

Zum Werk
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.

Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
  • Theoretische Begründbarkeit
  • Steuerliche Fragen
  • Balanced Scorecard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Motivationsgrundlagen

Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
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