Organisationen in Not - Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen

Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt

Der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen

Wie Sie auf unkonventionelle und überraschende Weise denken, gestalten und führen

Das Wichtigste zu kollegialer Führung

Ein Reiseführer für Führungskräfte

Für mehr Empathie in der Werbebranche

Abschied von den Illusionen - Konzepte für eine neue Wirtschaftspolitik

Transformationsimpulse: ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

Trading in the ZoneTM: Denken und handeln wie ein professioneller Trader

Der Guide für eine transformative Führungskultur

Expedition in die Selbstorganisation

Agilität radikal zu Ende gedacht

Wie Sie Ihre Selbstwirksamkeit stärken und Ihre Karriere und Ihr Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten

Die neue Maxime für Kunde, Marketing und Geschäftserfolg

Die 10 entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren

Liberating Structures in der Praxis

Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung

Wie etablierte Unternehmen erfolgreiche Innovationsökosysteme entwickeln können

Wege zu einer entspannten Arbeitskultur

Kommentar

Band II: Wiederholung und Vertiefung

Band I: Technik, Taktik, Formulierungshilfen

Eine Orientierung

Systematische Darstellung in Grafik-Text-Kombination

Lernbuch, Strukturen, Übersichten

Organisationen in Not - Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen

Handbuch für Studium und Praxis

Organisationsdesign für Höchstleistung, Teamerfolg und Wertschöpfung im Flow

Organisationen in Not - Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen

Ein Reiseführer für Führungskräfte

Wie Sie auf unkonventionelle und überraschende Weise denken, gestalten und führen

100 Kreative denken Lernen neu

Von echter Teamarbeit, Dynamikinseln und der Sackgasse Change Management

Der Hybrid Thinking-Ansatz: Zukunft neu denken in Zeiten exponentiellen Wandels

Mit Spielen in Meetings, Workshops und im Teamalltag Wirkung erzielen

Das agile Manual für Change-Manager

Innovations- und Optimierungsstrategien für Führung, Teams und Unternehmen

Band II: Wiederholung und Vertiefung

Band I: Technik, Taktik, Formulierungshilfen

Eine nach Anspruchsgrundlagen geordnete Darstellung zur Examensvorbereitung

Staatsorganisationsrecht

Systematische Darstellung in Grafik-Text-Kombination

Lernbuch, Strukturen, Übersichten

1. und 2. Staatsexamen

Gesetzliche Schuldverhältnisse

Handbuch für Studium und Praxis

Transformation des Controllerbereichs durch den digitalen Wandel

Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive

Der Unternehmenswert als Handlungsmaxime im Controlling