Huber

Personalmanagement

Kommentar

Buch. Softcover

2., überarbeitete und aktualisierte Auflage. 2018

XII, 238 S. mit Abbildungen.

Vahlen. ISBN 978-3-8006-5034-7

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Gewicht: 462 g

Vorteile
  • Das Wichtigste aus dem Personalmanagement in komprimierter und anschaulicher Form
  • Mit den aktuellsten Entwicklungen aus Personalwirtschaft und -arbeit

Zum Werk
Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, klassische und innovative Formen des Personaleinsatzes und Personalfreistellung, behandelt es neuere personalwirtschaftlich relevante Themen wie normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling und Outsourcing Management von Personalfunktionen.

Zur Neuauflage
  • Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
  • Strategisches betriebliches Personalmanagement
  • Personalplanung und Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz und Personalentlohnung
  • Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
  • Personalfreistellung und Outsourcing Management
  • Personalverwaltungsmanagement

Zielgruppe
Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
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