Dieses Buch stellt den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements komprimiert dar und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalfreistellung, behandelt es neuere personal? wirtschaftlich relevante Themen wie strategisches, normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling, Change?und Outsourcing Management von Personalfunktionen

• Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
• Strategisches betriebliches Personalmanagement
• Personalplanung und Personalbeschaffung
• Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung
• Personalentlohnung und Vergütungssysteme
• Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
• Personalfreistellung und Outsourcing
• Personalverwaltungsmanagement