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Koglin / Kommerell

Das Dragon Dreaming Playbook

Als Team die Welt verändern: Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen

Kommentar

Buch. Softcover

2022

287 S. durchgehend farbig illustriert.

Vahlen. ISBN 978-3-8006-6585-3

Format (B x L): 24,0 x 19,0 cm

Gewicht: 616 g

Vorteile
  • Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen
  • Auf dem Weg zu bewussteren Formen der Zusammenarbeit in Projekten

Zum Werk
Die beiden Australier Vivienne Elanta und John Croft entwickelten Dragon Dreaming im Rahmen der Gaia Foundation in Australien, die ökosoziale Gemeinschaftsprojekte unterstützt. Dragon Dreaming ist eine Herangehensweise und Methodik der integralen, ganzheitlichen Planung und Umsetzung von Projekten in Organisationen jeder Art. Seit den 1980-Jahren nutzen weltweit immer mehr Organisationen und selbstorganisierte Projekte Dragon Dreaming, um:
  • eine Vision zu entwickeln, die alle mitnimmt und begeistert,
  • kollektiv Strategien und Ziele zu bestimmen,
  • Aufgaben-, Zeit-, Ressourcen- & Budget dynamisch und kreativ zu planen,
  • eine Feedback- und Lernkultur zu etablieren,
  • die Projektumsetzung agil und kollektiv zu steuern,
  • Individuum, Gemeinschaft, Stakeholder und Umwelt gleichermaßen im Blick zu behalten.
Dragon Dreaming unterstützt durch neue und bewusstere Formen der Zusammenarbeit und der Projektorganisation Nachhaltigkeit und Frieden in der Welt. Praktisch hilft es, Selbstausbeutung, Burn-out, Bürokratie, destruktive Machtstrukturen und die Ausbeutung der natürlichen Ressourcen zu beenden. Die Methoden fördern u.a. Aspekte wie kollektive Intelligenz, cokreative Führungskompetenz, Emanzipation und Gleichberechtigung, Kreativität, Intuition und spielerische Freude an der gemeinsamen Verantwortung - und führt so zu neuen, agilen, kollaborativen Arbeitsweisen.
Dieses vierfarbig gestaltete, querformatige Buch führt in die Grundprinzipien von Dragon Dreaming ein. Es enthält u.a. über 50 Methoden und 20 Best Practices von fantastischen Trainer*innen aus der ganzen Welt.

Zielgruppe
Neben sozialen Bewegungen, Kollektiv-Betrieben, Genossenschaften und gemeinnützigen Organisationen nehmen die Autorinnen auch eine steigende Nachfrage bei Start-ups, Co-Working Spaces, Inkubatoren und Community-Plattformen sowie Netzwerk-Organisationen wahr. Darüber hinaus: Organisations- und Personalentwickler, agile Coaches, Gründer und Projekt-Initiatoren.
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