Vorteile

• Zeigt, wie Führungskräfte durch innere Entwicklung exzellente Leader werden können.
• Basiert auf psychologischen Erkenntnissen zur Reifeentwicklung.

Zum Werk
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die merken, dass die aktuellen Führungs- und Organisationsmuster zur Bewältigung der multiplen Krisen und Unsicherheiten nicht mehr ausreichen. Um diesem Umstand entgegenzuwirken, müssen Führungskräfte der Zukunft zuallererst auf innere Entwicklung setzen. Sie ist die Voraussetzung für eine gänzlich neue Form der Führung.
Das Buch beschreibt nachvollziehbar, wie diese notwendige Entwicklung gefördert und das Führungs- und Teamverhalten verändert werden kann. Es richtet sich im Kern zwar an Führungskräfte, aber auch Nicht-Führungskräfte können von der Beschreibung dieser inneren Entwicklungen sehr profitieren.

Zielgruppe
Führungskräfte und Menschen, die die Entwicklungen von Organisationen und Menschen in beratender Form begleiten.