Striepling

Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

Lehrbuch/Studienliteratur

Buch. Softcover

2017

XVII, 155 S. mit 6 Abbildungen.

Vahlen. ISBN 978-3-8006-4684-5

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Gewicht: 353 g

Vorteile
  • Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung
  • Betriebsratswahlen 2014 werden auch in den Hochschulprüfungen Thema sein
  • Verständliche und kompakte Einführung

Zum Werk
Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrecht ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen (z.B. Dortmund, Regensburg) angebotenen Kurse.

Behandelt werden im Buch die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden die Internationalen Arbeitsgesetze.

Zielgruppe
Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.
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